ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Stimulent de insertie


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Avem o salariata care a nascut pe data de 21.11.2012 si care a beneficiat de concediul de 126 de zile. Salariata doreste sa se intoarca la serviciu in luna aprilie 2013. Poate sa beneficieze de stimulentul de 500 lei? Cum se procedeaza?

Va multumesc!

Adaugata in: Concedii
Tudorache Alina
 User  Tudorache Alina
a intrebat la 26 Mar. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

14 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tudorache Alina
 User Tudorache Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
A revenit pe 29.03.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Tudorache Alina la 01 Apr. 2013
Da, reies. Este corect calculata. Daca a revenit pe 29 martie, este foarte bine.

Inca ceva: ea a depus dosarul, insa raspunsul inca nu l-a primit. El nu se da pe loc. Deci sa speram ca va fi bine pana la capat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Tudorache Alina la 01 Apr. 2013
Eu va cred, si nu contest acest lucru. Spun doar ca procedura nu prea respecta legea si ar putea exista reprecursiuni. Legea este explicita. Sa speram ca nu se vor ivi probleme.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tudorache Alina
 User Tudorache Alina
a raspuns userului Tudorache Alina la 01 Apr. 2013
Am introdus gresit perioada de maternitate. Am verificat si reies cele 126 de zile.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tudorache Alina
 User Tudorache Alina
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
A depus dosarul si nu a fost nicio problema.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Tudorache Alina la 01 Apr. 2013
Ar fi bine sa verificati cum i s-a acordat acest concediu sau de ce apar niste zile in plus.

La depunerea dosarului pentru stimulent de insertie apare dovada faptului ca angajatul realizeaza sau urmeaza sa realizeze venituri supuse impozitului, eliberata de angajator.

Personal mi se pare o fortare a legii pentru ca doar anumite persoane pot opta pentru stimulent fara a intra in crestere copil, si anume cele care nu indeplinesc conditiile concediului de maternitate si indemnizatiei aferente, ei putand solicita stimulentul inca de la nasterea copilului. O astfel de institutie risca "pe pielea" beneficiarului, pentru ca nu sunt indeplinite toate conditiile de acordare.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tudorache Alina
 User Tudorache Alina
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Ultima zi de CM a fost pe data de 28.03.2012.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Tudorache Alina la 01 Apr. 2013
Multumesc si eu pentru raspuns. Chiar daca a optat pentru CIC nu inseamna ca trebuie sa il si efectueze. Cred ca aici nedumerirea.

Si daca facem un calcul rapid, de la data de 21.11.2012 pana la 1 aprilie sunt 131 de zile. Deci fie a figurat intr-un alt tip de concediu sau liber intre cele doua, fie (si tind sa cred ca asa s-a intamplat) a solicitat crestere copil si a revnit mai devreme. Altfel e ceva in neregula cu acea perioada si modul in care a fost acordata ea, cele 126 de zile pre si post natale, chiar daca ele au fost efectuate postnatal.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Tudorache Alina
 User Tudorache Alina
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Va multumesc pentru informatii!

Angajatul a venit la munca, beneficiaza de stimuletul de insertie ( fara sa efectueze nicio zi din concediu crestere copil).

O zi buna!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului dinescu monica la 01 Apr. 2013
Sigur, ne putem lega si de situatii speciale daca doriti (PFA/ II unde se suspenda activiatea la ONRC si pe baza suspendarii se obtine indemnizatia).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului dinescu monica la 01 Apr. 2013
HG 52/2011 modificata prin HG 57/2012:

Art. 7. - (1) Concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (1), art. 6, 10 si 11 din ordonanta de urgenta, se acorda pe baza de cerere aprobata de catre angajatorul la care isi desfasoara activitatea persoana indreptatita.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului dinescu monica la 01 Apr. 2013
Imi pare rau pentru nemultimirea dvs, dar dati-mi voie sa va contrazic. Nu apare nicaieri in lege acesta posibilitate Concediul de maternitate este cel medical. Concediul de crestere copil este altceva, atenteie la denumiri. Nu apare nici macar in norma de aplicare aceasta prevedere, din pacate cineva v-a dezinformat. Ordonantele sau legile nu au instructiuni, ci norme de aplicare, care stabilesc clar cum aunme se aplica legea.

Art. 12 - HOTĂR?RE nr. 52 /2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, modificata prin HG 57/2012:

(1) Stimulentul de inserţie prevăzut la art. 7 alin. (1) din ordonanţa de urgenţă se acordă lunar persoanelor ?ndreptăţite care au optat pentru acordarea concediului pentru creşterea copilului şi a indemnizaţiei lunare prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a) din ordonanţa de urgenţă, dacă acestea realizează venituri supuse impozitului, ?nainte de ?mplinirea de către copil a v?rstei de un an.

Nu se poate presupune implicit ca persoana (tatal sau mama) a optat pentru CIC pentru ca acesta este un drept acordat la cerere, in scris, si nu pe baza unei prezumtii. Tot OUG 111/2010 cat si normele de aplicare stabilesc acest lucru. CIC acordat salaraitelor are la baza o decizie de suspendare, care nu poate fi intocmita fara o cerere prealabila a angajatului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Dinescu Monica
 User Dinescu Monica
a raspuns userului Ioana Popa la 28 Mar. 2013
Stimata doamna consultanat, ca de obicei dati niste raspunsuri care mai mult incurca decat lamuresc omul.
Conform Instructiunilor de aplicare a oug 111/2010 se poate ca mamicile, dupa incetarea concediului de maternitate, sa opteze direct pt stimulentul de insertie, caz in care se presupune implicit ca a ales sa intre si in concediu de crestere copil de pana la 1an, fara a fi nevoie sa efectueze practic nici o zi din acest concediu, ci doar sa se reintoarca la munca si sa beneficieze si de plata stimulentului.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2013
Numai daca opteaza pentru una din variantele de concediu de crestere copil si revine inainte sau dupa varsta de un an, poate primi acest beneficiu. Dar daca revine direct din maternitate nu poate accesa acest drept din pacate.

Art. 7 - OUG 111/2010 cu modificarile si completarile ulterioare.
(1) Persoanele care ?n perioada ?n care sunt ?ndreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (1), obtin venituri supuse impozitului prevazute la art. 3 au dreptul la un stimulent de insertie ?n
cuantum lunar de 1 ISR.
(2) Stimulentul de insertie prevazut la alin. (1) se acorda dupa cum urmeaza:
a) pentru persoanele care beneficiaza de concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) lit. a), daca acestea obtin venituri supuse impozitului ?nainte de ?mplinirea de catre copil a v?rstei de un an, pentru perioada ramasa p?na la ?mplinirea de catre copil a v?rstei de 2 ani;
b) pentru persoanele care beneficiaza de concediul pentru cresterea copilului prevazut la art. 2 alin. (1) lit. b), daca acestea obtin venituri supuse impozitului, dupa ?mplinirea de catre copil a v?rstei de un an, pentru perioada ramasa p?na la ?mplinirea de catre acesta a v?rstei de 2 ani;
c) pentru persoanele care beneficiaza de concediul pentru cresterea copilului cu handicap ?n v?rsta de p?na la 3 ani, prevazut la art. 2 alin. (1) lit. a), oric?nd, pe toata perioada.
(3) ?n cazul persoanelor care beneficiaza de indemnizatia lunara si solicita dreptul la stimulent de insertie, plata acestei indemnizatii se suspenda.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Ioana Popa Marius Ion G Stancu George Andreescu Gratiela Petrescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Se da urm speta: persoana angajat? dore??te s? ????i continue activitatea si dupa varsta de pensionare. A...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Mai. 2021 1 raspuns
In anul 2015 m-am angajat la o firma incepand cu 01 iunie si pentru cele 7 luni lucrate aveam dreptul la 12 zile de...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Mai. 2021 1 raspuns