Stimulent inseratie 2012
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Am nascut in octombrie 2011, am fost in post natal pana in februarie, iar de atunci sunt in concediu ingrijire copil. As vrea sa ma intorc la serviciu la inceputul lunii mai. Intrebarea mea este daca primesc acel stimulent de 500 lei. Mentionez ca am optat pentru CIC 1 an.
Va multumesc.
Buna ziua.
Am nascut in octombrie 2011, am fost in post natal pana in februarie, iar de atunci sunt in concediu ingrijire copil. As vrea sa ma intorc la serviciu la inceputul lunii mai. Intrebarea mea este daca primesc acel stimulent de 500 lei. Mentionez ca am optat pentru CIC 1 an.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Simona Stancu
a intrebat la 08 Apr. 2012
a intrebat la 08 Apr. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Apr. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Apr. 2012
Angajatorul nu poate refuza dreptul salariatei de a reveni la locul de munca si a-si relua activitatea, chiar daca optiunea ei este pentru 1 an de zile. In cazul incheierii unui contract de munca pentru inlocuirea salariatei ttitulare de poaste aflate in concediu crestere copil, contractul salariatei respective va inceta de drept odata cu reluarea activitatii de catre titulara postului.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2012
Pe perioada cat salariata are contractul de munca suspendat pentru crestere copil pana la un an, angajatorul poate incheia un contract individual de munca pe perioada determinata cu o alta persoana. In conditiile in care exista o persoana care sa va tina locul cu CIM pe perioada determinata, este posibil ca angajatorul sa nu va aprobe reluarea activitatii mai repede decat termenul trecut in cererea de solicitare a concediului pentru crestere copil. Ar fi singurul impediment. Ebine sa stiti acest aspect
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ileana Zepa la 09 Apr. 2012
a raspuns userului Ileana Zepa la 09 Apr. 2012
Este suma neta de care va beneficia salariata. Ea este acordata de aceesi institutie care i-a platitit persoaneisi indemnizatia pentru crestere copil. Nu este supusa impozitului sau altor cotizatii, este acordata la fel ca si indemnizatia crestere copil, sub forma unui drept. Stimulentul se acorda pe baza dovezii realizarii veniturilor profesionale - salariale sau independente - sau cele de natura agricola.
User Ileana Zepa
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Apr. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 09 Apr. 2012
imi puteti spune, va rog, cei 500 lei vor fi supusi impozitului si celorlalte asigurari, sau 500 lei e suma neta de care se va beneficia? Multumesc!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2012
a raspuns la intrebare la 08 Apr. 2012
Da, daca veti reveni la locul de munca inainte de a implini 1 an copilul dumneavoastra, puteti beneficia de stimulentul de insertie de 500 de lei pana cand acesta va implini 2 ani.
