suspendare CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna seara
o salariata este din 10.10.2011 in concediu medical fiind gravida. trebuia sa nasca la inceputul lunii decembrie dar in data de 18.11.2011 i s-a facut cezariana de urgenta. pana acum nu a beneficiat de concediu prenatal, a avut doar concediu medical. din 10.10 are CIM suspendat. concediu pentru lauzie este minim 42 zile. cum procedam mai departe? dupa lauzie la solicitarea ei va beneficia de indemnizatie pentru crestere copil pentru 1-2 ani.poate beneficia de lauzie 126 de zile?
multumesc anticipat
buna seara
o salariata este din 10.10.2011 in concediu medical fiind gravida. trebuia sa nasca la inceputul lunii decembrie dar in data de 18.11.2011 i s-a facut cezariana de urgenta. pana acum nu a beneficiat de concediu prenatal, a avut doar concediu medical. din 10.10 are CIM suspendat. concediu pentru lauzie este minim 42 zile. cum procedam mai departe? dupa lauzie la solicitarea ei va beneficia de indemnizatie pentru crestere copil pentru 1-2 ani.poate beneficia de lauzie 126 de zile?
multumesc anticipat
Adaugata in:
User Cristian Gheorghe
a intrebat la 21 Nov. 2011
a intrebat la 21 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Nov. 2011
Salariata poate beneficia de toate cele 126 de zile pentru lauzie, dat fiind faptul ca nu a beneficiat de concediu pentru sarcina, minimul de zile pentru cincediu lauzie fiind de 42 zile. Concediul de sarcina si lauzie se va acorda la cererea salariatei, dupa expirarea perioadei de concediu pentru lauzie.
