ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

suspendare CIM pentru concediu de crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privitoare la suspendarea contractului de munca in cazul tatalui, care efectueaza ultimele 2 luni de CIC, pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil (in perioada anterioara mama a fost in CIC).
As vrea sa stiu daca, in acest caz, suspendarea in Revisal se face conform art. 51, alin. 1, lit. a) - concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
sau conform art. 51, alin 1, lit. c) - concediu paternal.

Va multumesc!

Aristita Popescu
 User  Aristita Popescu
a intrebat la 23 Oct. 2019
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Aristita Popescu
 User Aristita Popescu
a raspuns userului Di Diana la 12 Nov. 2019
Dar, incazul in care este suspendat contractul in Revisal, conform art. 51 (c) (sau oricarui alt articol), cum il poate plati angajatorul?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns userului Aristita Popescu la 30 Oct. 2019
Ba da, concediul paternal este platit de catre angajator (reglementat in Legea 210/1999).
In Revisal apare acest articol (51 "c") pentru ca CIM se suspenda intradevar pe perioada celor 5 zile de care beneficiaza tatal la nasterea copilului, sau pe o perioada de 15 zile daca a efectuat si cursul de puericultura.
La dvs. nu este vorba de concediu paternal deci, pentru ca ati spus ca va sta tatal acasa 2 luni, ci este vorba de concediu pentru cresterea copilului (51"a").
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Aristita Popescu
 User Aristita Popescu
a raspuns userului Di Diana la 29 Oct. 2019
Va multumesc pentru raspuns! Totusi, concediul paternal nu este un concediu platit de angajator? Iar in cazul in care nu suspenda contractul, de ce apare acest motiv - concediu paternal - la motivele de suspendare a CIM in Revisal?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Di Diana
 User Di Diana
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2019
Buna ziua, se suspenda cf. art. 51 lit. "a".
Concediul paternal este cel de 5 zile de care beneficiaza tatal la nasterea copilului, sau 15 daca a efectuat cursul de puericultura.
Cu placere!

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns
Buna ziua! angajatorul are voie sa-mi planifice el concediu? adica sa-mi dea concediu in ce perioada vrea el?[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Oct. 2020 1 raspuns