suspendare CIM pentru concediu de crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privitoare la suspendarea contractului de munca in cazul tatalui, care efectueaza ultimele 2 luni de CIC, pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil (in perioada anterioara mama a fost in CIC).
As vrea sa stiu daca, in acest caz, suspendarea in Revisal se face conform art. 51, alin. 1, lit. a) - concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
sau conform art. 51, alin 1, lit. c) - concediu paternal.
Va multumesc!
Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privitoare la suspendarea contractului de munca in cazul tatalui, care efectueaza ultimele 2 luni de CIC, pana la implinirea varstei de 2 ani de catre copil (in perioada anterioara mama a fost in CIC).
As vrea sa stiu daca, in acest caz, suspendarea in Revisal se face conform art. 51, alin. 1, lit. a) - concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
sau conform art. 51, alin 1, lit. c) - concediu paternal.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Aristita Popescu
a intrebat la 23 Oct. 2019
a intrebat la 23 Oct. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Aristita Popescu
a raspuns userului Di Diana la 12 Nov. 2019
[0]
[0]
a raspuns userului Di Diana la 12 Nov. 2019
Dar, incazul in care este suspendat contractul in Revisal, conform art. 51 (c) (sau oricarui alt articol), cum il poate plati angajatorul?
User Di Diana
a raspuns userului Aristita Popescu la 30 Oct. 2019
a raspuns userului Aristita Popescu la 30 Oct. 2019
Ba da, concediul paternal este platit de catre angajator (reglementat in Legea 210/1999).
In Revisal apare acest articol (51 "c") pentru ca CIM se suspenda intradevar pe perioada celor 5 zile de care beneficiaza tatal la nasterea copilului, sau pe o perioada de 15 zile daca a efectuat si cursul de puericultura.
La dvs. nu este vorba de concediu paternal deci, pentru ca ati spus ca va sta tatal acasa 2 luni, ci este vorba de concediu pentru cresterea copilului (51"a").
In Revisal apare acest articol (51 "c") pentru ca CIM se suspenda intradevar pe perioada celor 5 zile de care beneficiaza tatal la nasterea copilului, sau pe o perioada de 15 zile daca a efectuat si cursul de puericultura.
La dvs. nu este vorba de concediu paternal deci, pentru ca ati spus ca va sta tatal acasa 2 luni, ci este vorba de concediu pentru cresterea copilului (51"a").
User Aristita Popescu
a raspuns userului Di Diana la 29 Oct. 2019
a raspuns userului Di Diana la 29 Oct. 2019
Va multumesc pentru raspuns! Totusi, concediul paternal nu este un concediu platit de angajator? Iar in cazul in care nu suspenda contractul, de ce apare acest motiv - concediu paternal - la motivele de suspendare a CIM in Revisal?
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2019
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2019
Buna ziua, se suspenda cf. art. 51 lit. "a".
Concediul paternal este cel de 5 zile de care beneficiaza tatal la nasterea copilului, sau 15 daca a efectuat cursul de puericultura.
Cu placere!
Concediul paternal este cel de 5 zile de care beneficiaza tatal la nasterea copilului, sau 15 daca a efectuat cursul de puericultura.
Cu placere!
