suspendare raport serviciu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, intrebarea mea este daca pot face o plata concediu odihna compensat unei persoane care se suspenda pe un an de zile.
Mentionez, ca persoana in cauza este functionar public si se suspenda pe o perioada limitata, incepand cu luna Iunie, neefectuand nci o zi din concediul legal de odihna, si pentru care aceasta, revendica acest drept.
(Art. 22/O.G.6/2007 permite plata concediu neefectuat numai la incetarea raportului de munca.)
Buna ziua, intrebarea mea este daca pot face o plata concediu odihna compensat unei persoane care se suspenda pe un an de zile.
Mentionez, ca persoana in cauza este functionar public si se suspenda pe o perioada limitata, incepand cu luna Iunie, neefectuand nci o zi din concediul legal de odihna, si pentru care aceasta, revendica acest drept.
(Art. 22/O.G.6/2007 permite plata concediu neefectuat numai la incetarea raportului de munca.)
Adaugata in:
User Vicol Irina
a intrebat la 31 Mai. 2013
a intrebat la 31 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Vicol Irina
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iun. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iun. 2013
Multumesc frumos!
Eu inca ma mai intreb, cum de nu se stie concret daca functionarii publici mai au dreptul la suspendare de la 6 luni la 3 ani. ....
Eu inca ma mai intreb, cum de nu se stie concret daca functionarii publici mai au dreptul la suspendare de la 6 luni la 3 ani. ....
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Iun. 2013
Nu, nu puteti plati concediul de odihna in situatia data. Numai daca ii inceteaza raportul de munca se poate face acest lucru, asa cum apare si in articolul redat de dvs.
