ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

suspendarea cim in cazul concediului fara salar


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


se poate inregistra in Revisal suspendarea CIM pentru concediu fara plata in baza cererii salariqatului sau trebuie obligatoriu intocmita decizie?

Maria Damaschin
 User  Maria Damaschin
a intrebat la 15 Feb. 2016
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Feb. 2016
Se intocmeste o decizie de suspendare, care contine obligatoriu data de inceput si data de sfarsit a suspendarii contractului.
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Înregistrată la Registrul Comerţului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

DECIZIE DE SUSPENDARE PRIN ACORDUL PĂRŢILOR


Decizia Nr. ....................
Data ..........................


Administratorul 1 SC ................................................................ dl/dna...........................;

Având în vedere cererea înregistrată sub nr...................din data.................... prin care dl/dna.........................................................având funcţia de ............................. solicită concediu fără plată pentru studii/pentru interese personale ........................................ .

În temeiul prevederilor art. 54 din Codul muncii;

În temeiul prevederilor Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale şi a prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societăţii,

DECIDE:

Art. 1. Începând cu data de ............................... se suspendă contractul individual de muncă al d-lui/d-nei .......................................................................... având funcţia de ......................................... în cadrul societăţii.

Art. 2. Suspendarea este dispusă pe o perioadă de .... luni, cuprinsă între data de ??..şi data de ????????.2 .

Art. 3. ?? (1) Compartimentul Resurse Umane şi Contabilitate vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei decizii.
(2) Prezenta decizie îşi produce efectele începând cu data de .......................... .


REPREZENTANŢI LEGALI ANGAJATOR3,
??????????????????????????????????.
L.S.


Data comunicării: ????????????????..
Semnătura de luare la cunoştinţă: ????????????.



Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Marius Ion Viviana Serni Gratiela Petrescu G Stancu Ioana Popa alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2020
?ncep??nd din Martie 2018 am ie??it la pensie anticipata f?r? penalizare,din Noiembrie 2019 am ie??it la limita de...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Oct. 2020 1 raspuns
Mihesan Viorel 24.11.1962 stagiu complet cotizare si 6ani reducere grupa 1 si 2 va rog sa imi spuneti cand ma pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2020 1 raspuns
Nascut in 04.10.1962. Angajat din data de 10.07.1981 pana in prezent. Stagiul militar 1 an si 7 luni. 12 ani si 5 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2020 1 raspuns