ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Suspendarea contractului de munca pentru concediu de crestere copil


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Am avut contractul de munca suspendat pentru cresterea copilului. In primele 2 luni angajatorul mi-a platit, din eroare, salariul cu toate ca aveam contractul de munca suspendat. In a 3-a luna (in care contractul de munca era suspendat), mi s-au platit niste drepturi salariale restante (corespunzatoare unei perioade anterioare nasterii copilului) si am fost trecuta cu zile de munca lucrate, pentru ca asa sustin reprezentatii de la salarizare, altfel nu aveau cum sa mi se plateasca banii.
In perioada in care am fost in concediu de crestere copil am primit indemnizatia de crestere copil de la asigurarile sociale, asa cum era firesc.
Intrebarile mele sunt:
Care sunt operatiunile (raportarile) pe care angajatorul ar trebui sa le faca pentru a-si remedia erorile?
Cei de la Resurse Umane sustin ca trebuie sa returnez suma bruta (incluzand drepturile angajatului si angajatorului) si nu suma neta de bani primita, in mod eronat. Asa este?
In perioada in care am beneficiat de concediul de crestere copil puteam primi drepturi de natura salariala, restante?

Va multumesc anticipat!

Adaugata in: Concedii
Radu Ada
 User  Radu Ada
a intrebat la 17 Iul. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Radu Ada
 User Radu Ada
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Iul. 2013
Stimata doamna Ioana Popa, va multumesc frumos pentru raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iul. 2013
Nu este corect ceea ce sustin ei. Dvs ar trebui sa returanti suma incasata necuvenit, ori dvs nu ati incasat suma in forma ei bruta. Iar catre institutiile statului angajatorul va trebui sa depuna declaratie rectificativa pentru erorile survenite.

Puteati primi drepturi restante, rezultate din activitatea prestata inainte de a intra in concediu. Nu puteti primi drepturi salariale care ar rezulta din prestarea unei activitatei dupa momentul intrarii in concediu. De asemenea, puteti primi orice alte drepturi banesti prevazute in CCM si care nu au la baza desfasurarea activitatii (prime, de exemplu).

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua. Am o intrebare: cine se ocupa de salarizare cum zic firmele. Cei de la resurse umane sau de la contabilitate?[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2021 2 raspunsuri