ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

suspendarea contractului in timpul concediului paternal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Pe perioada concediului paternal angajatorul este obligat sa ii suspende contractul de munca tatalui sau acest concediu poate intra in lista cu zile libere pentru evenimente speciale ( la nasterea copilului) si deci contractul nu trebuie suspendat?

Va multumesc frumos!

Adaugata in: Concedii
Roxana Stanciu
 User  Roxana Stanciu
a intrebat la 25 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Roxana Stanciu la 25 Sep. 2013
Aveti in vedere si faptul ca, in baza legii precizate de dna Ganea, aceste zile de concediu paternal sunt platite normal, cu o indemnizatisuporatat din bugetul salarial si egala cu salariul la care tatal are dreptul pentru perioada respectiva.

Art. 2
(3) Indemnizaţia pentru concediul paternal se plăteşte din fondul de salarii al unităţii şi este egală cu salariul corespunzător perioadei respective.


Tatal poate beneficia de concediu paternal prelungit cu inca 10 zile lucratoare de concediu paternal (in total 15) daca are absolvit un curs de puericultura, dar trebuie sa va faca dovada in acest sens ca sa poata beneficia de prelungirea concediului.

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Roxana Stanciu la 25 Sep. 2013
La cerere salariatul va anexa si o copie dupa certificatul de nastere al copilului.Faceti decizia de suspendare invocand articolul mentionat si treceti perioada pentru care se suspenda contractul de munca.Incetarea suspendarii o faceti cu data reluarii activitatii in baza aceleiasi decizii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Roxana Stanciu
 User Roxana Stanciu
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2013
Si procedura care ar fi: tatal imi aduce cererea de concediu si in baza ei voi intocmi decizia de suspendare?
Si la finalul celor 5 zile de concediu trebuie sa intocmesc o alta decizie de incetare a suspendarii?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 25 Sep. 2013

Contractul de munca se suspenda in baza art. de masi jos
Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
;;
c) concediu paternal;
Concediul paternal este reglementat de Legea 210 din 1999.Zilele platite pe acest concediu nu intra ca zile libere platite pentru alte evenimente de familie.
In REVISAL veti vedea ca este mentionat acest articol la suspendarea contractului de munca.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024
Buna ziua,Un CIM perioada determinata 9 luni, poate fi modificat/incheiat un AA cu modificare perioada in 4 luni...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Mai. 2024 1 raspuns