Timpul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In planificarea timpului de lucru si a timpului de odihna (zilele libere), angajatorul realizeaza un grafic de lucru.
Avand In vedere ca timpul de odihna este un drept si nu un favor acordat de catre angajator, intrebarea mea este :
are angajatorul obligatia ca la realizarea graficului de lucru sa solicite de la angajat si zilele In care acesta vrea ca sa fie liber?
In situatia in care specificul locului de munca prevede un program de lucru In doua schimburi, de luni pana duminica, are sau nu angajatorul obligatia ca cel putin o sambata si o duminica sa fie incluse In liberele planificate.
Daca angajatorul are aceasta obligatie si nu o respecta, iar angajatul vine cu solutia (schimbare de liber cu inlocuitor si totusi se refuza), care ar fi calea de urmat?
Va multumesc anticipat.
Cu stima,
In planificarea timpului de lucru si a timpului de odihna (zilele libere), angajatorul realizeaza un grafic de lucru.
Avand In vedere ca timpul de odihna este un drept si nu un favor acordat de catre angajator, intrebarea mea este :
are angajatorul obligatia ca la realizarea graficului de lucru sa solicite de la angajat si zilele In care acesta vrea ca sa fie liber?
In situatia in care specificul locului de munca prevede un program de lucru In doua schimburi, de luni pana duminica, are sau nu angajatorul obligatia ca cel putin o sambata si o duminica sa fie incluse In liberele planificate.
Daca angajatorul are aceasta obligatie si nu o respecta, iar angajatul vine cu solutia (schimbare de liber cu inlocuitor si totusi se refuza), care ar fi calea de urmat?
Va multumesc anticipat.
Cu stima,
Adaugata in:
User Ion-florin Onţică
a intrebat la 04 Mar. 2013
a intrebat la 04 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ion-Florin Onţică la 07 Mar. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ion-Florin Onţică la 07 Mar. 2013
V-am raspuns la ambele intrebari, va rog sa revedeti raspunsul.
Concediul este liber legal. Sambata si duminica sunt repaus saptamanal ce poate fi acordat si in alte doua zile.
V-as ruga sa nu mai repetati intrebari pe forum, pe viitor vor fi sterse duplicatele.
Codul munci va ajuta in lamurirea acestui aspect, al programarii concediului cat si al acordarii repausului saptamanal.
Concediul este liber legal. Sambata si duminica sunt repaus saptamanal ce poate fi acordat si in alte doua zile.
V-as ruga sa nu mai repetati intrebari pe forum, pe viitor vor fi sterse duplicatele.
Codul munci va ajuta in lamurirea acestui aspect, al programarii concediului cat si al acordarii repausului saptamanal.
User Ion-florin Onţică
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 05 Mar. 2013
Mulţumesc pentru răspuns, ?nsă ?ntrebarea era structurată pe două paliere, cel de al doilea fiind cu privire la timpul de odihnă (liberele legale) .
Aşi aprecia şi un răspuns pentru cea de a doua parte a ?ntrebării pe care am postat-o ?n secţiunea concedii, ?ntruc?t nu aveţi o secţiune pentru timpul de odihnă (liberele legale) .
Cu stimă,
Aşi aprecia şi un răspuns pentru cea de a doua parte a ?ntrebării pe care am postat-o ?n secţiunea concedii, ?ntruc?t nu aveţi o secţiune pentru timpul de odihnă (liberele legale) .
Cu stimă,
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Mar. 2013
Da, are. Concediul de odihna se acorda in baza unei programari colective sau individuale, difera la o organizatie la alta si de la caz la caz.
Zilele de weekend si sarbatori legale nu se includ in concediul de odihna. Daca lucrati in aceste zile aveti dreptul la spor de weekend si la alte doua zile libere consecutive in timpul saptamanii de lucru drept repaus saptamanal.
Daca angajatorul nu respecta prevederile din Codul muncii republicat, cat si clauzele din contractul de munca, CCM si RI, puteti sesiza ITM.
Codul muncii va recomanda sa il lecturati, il gasiti si pe internet gratuit.
Zilele de weekend si sarbatori legale nu se includ in concediul de odihna. Daca lucrati in aceste zile aveti dreptul la spor de weekend si la alte doua zile libere consecutive in timpul saptamanii de lucru drept repaus saptamanal.
Daca angajatorul nu respecta prevederile din Codul muncii republicat, cat si clauzele din contractul de munca, CCM si RI, puteti sesiza ITM.
Codul muncii va recomanda sa il lecturati, il gasiti si pe internet gratuit.
