uzare concediu de odihna dupa CFP
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
se pot acorda 7 zile concediul de odihnă aferent anului 2017 în anul 2019 unui salariat care s-a aflat in concediu fara plata in perioada 12.06.2017-03.01.2018 si în perioada 15.01.2018-15.01.2019.
se pot acorda 7 zile concediul de odihnă aferent anului 2017 în anul 2019 unui salariat care s-a aflat in concediu fara plata in perioada 12.06.2017-03.01.2018 si în perioada 15.01.2018-15.01.2019.
Adaugata in:
User Calina Sabaila
a intrebat la 04 Dec. 2018
a intrebat la 04 Dec. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Dec. 2018
Da, sigur.
Art. 144 din Codul Muncii:" (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari."
Art. 144 din Codul Muncii:" (2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari."
