Va rog sa-mi spuneti la cate zile de concediu de odihna am dreptul.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara. Sunt insarcinata in 28 de saptamani. Din 15 iunie vreau sa intru in concediu de odihna si apoi, direct in concediu prenatal. Data probabila a nasterii este 2 septembrie. Va rog sa-mi spuneti la cate zile de concediu de odihna am dreptul pe anul acesta si cum se calculeaza. Pe an am dreptul la 21 zile de concediu de odihna. Va multumesc.
Buna seara. Sunt insarcinata in 28 de saptamani. Din 15 iunie vreau sa intru in concediu de odihna si apoi, direct in concediu prenatal. Data probabila a nasterii este 2 septembrie. Va rog sa-mi spuneti la cate zile de concediu de odihna am dreptul pe anul acesta si cum se calculeaza. Pe an am dreptul la 21 zile de concediu de odihna. Va multumesc.
Adaugata in:
User Dorina Iaszfalvi
a intrebat la 10 Iun. 2014
a intrebat la 10 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 11 Iun. 2014
Aveti dreptul la numarul de zile de concediu aferente perioadei din an pana la intrarea in crestere copil, daca solicitati acest drept. Zilele de concediu medical, cf. legislatiei europene - Directiva CE 88/2003 si a unei Decizii a Curtii de Justitie in acest sens - nu influenteaza durata concediului de odihna anual cuventi. Calcul zilelor cuvenit se face prin impartirea numarului de zile de concediu din contract (21) la numarul de luni din an, iar rezultatul se inmulteste cu numarul de luni lucrate (inclusiv perioadele de medical) obtinand astfel numarul de zile CO cuvenite pana la data intrarii in crestere copil. Daca aveti perioade de concediu fara plata sau perioade de absentare nemotivata de exemplu, ele vor influenta durata concediului cuvenit, reducand numarul de zile.
