Valoare indemnizatie de maternitate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara!
Ma intereseaza sa stiu daca in timpul concediului de maternitate, cele 126 de zile, angajatorul poate continua sa imi plateasca orele nerecuperate de pe lunile anterioare care, in mod normal, la noi in institutie se platesc dupa 3 luni.
Spre exemplu, in luna aprilie mi-au fost platite ore nerecuperate din ianuarie.
Astfel, daca eu intru din iunie in concediu de maternitate imi vor mai putea fi platite orele aferente lunilor anterioare?
Din cate am inteles, pe perioada concediului de maternitate, indemnizatia este achitate de directia de asistenta sociala, nu?
Va multumesc mult!
Buna seara!
Ma intereseaza sa stiu daca in timpul concediului de maternitate, cele 126 de zile, angajatorul poate continua sa imi plateasca orele nerecuperate de pe lunile anterioare care, in mod normal, la noi in institutie se platesc dupa 3 luni.
Spre exemplu, in luna aprilie mi-au fost platite ore nerecuperate din ianuarie.
Astfel, daca eu intru din iunie in concediu de maternitate imi vor mai putea fi platite orele aferente lunilor anterioare?
Din cate am inteles, pe perioada concediului de maternitate, indemnizatia este achitate de directia de asistenta sociala, nu?
Va multumesc mult!
Adaugata in:
User Ruse Alexandra
a intrebat la 25 Apr. 2014
a intrebat la 25 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Apr. 2014
Da, sigur ca pot fi platite, este un drept platit retroactiv si care nu ar trebui sa fie influentat de intrarea in maternitate. Nu confundati concediul de maternitate de 126 de zile cu cel pentru crestere copil, acordat dupa perioada de lauzie, la cerere. Cel de maternitate este concediu medical, platit de angajator si suportat intergral din bugetul FNUASS, ceea ce inseamna ca angajatorul isi va recupera integral banii acordati sub forma indemnizatiei medicale. Pentru crestere copil indemnizatia se plateste de catre stat prin Directia de Asistenta Sociala, este alta situatie.
