Zile concediu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O persoana care este incadrata cu o norma si jumatate are dreptul la concediu de odihna pentru acea jumatate de norma in plus? Sau doar pentru zilele de concediu corespunzatoare normei intregi?
O persoana care este incadrata cu o norma si jumatate are dreptul la concediu de odihna pentru acea jumatate de norma in plus? Sau doar pentru zilele de concediu corespunzatoare normei intregi?
Adaugata in:
User Miha Matei Gherman
a intrebat la 16 Feb. 2013
a intrebat la 16 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Feb. 2013
Aveti dreptul la ambele. Obligatia de acordare a concediilor simultant pentru cele doua contracte exista cand sunteti incadrat la acelasi angajator cu doua CIM. Dar pentru doua contracte diferite le puteti solicita si separat. Este decizia dvs ce facei in concediul de odihna acordat de angajator. El isi respecta obligatia de a va acorda acest beneficiu de catre el. Dar nu raspunde de ceea ce faceti in relatia cu alt angajator si nu poate fi sanctionat pentru asta. Cum nici pe dvs nu va va sanctiona nimeni. Dar este evident ca daca va luati concediu de la unul din angajatori si lucrati la celalalt nu va puteti bucura de acest drept pe deplin si nu va puteti odihni asa cum ar trebui. Rolul concediului fiind acesta, de recapatare a energiei si prevednirea unor probleme de sanatate cauzate de oboseala. Dar fiind vorba de angajatori difereiti, decizia va apartine. Se poate intampla ca angajatorii sa nu va poata acorda liber in acelasi timp. Exista aceasta procedura in practica.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2013
Se beneficiaza de concediu de odihna in acelasi timp pe cele doua contracte de munca pentru efectuarea zilelor. Beneficiati in schimb de indemnizatie de concediu de odihna pentru fiecare contract de munca. Numai asa puteti sa efectuati in natura concediul de odihna cerand in acelasi timp acordarea acestui drept
