Zile de concediu de odihna luate in avans din anul viitor
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca un angajat isi ia zile de concediu de odihna din anul viitor, nemaivand zile ramase din anul curent, reprezinta o problema din punct de vedere al legislatiei muncii sau fiscal?
Se poate sa isi ia mai putine zile de concediu de odihna in anul viitor dat fiind faptul ca si-a luat deja prea multe zile de concediu in anul curent? Ar reprezenta o problema?
Va multumesc!
Buna ziua,
Daca un angajat isi ia zile de concediu de odihna din anul viitor, nemaivand zile ramase din anul curent, reprezinta o problema din punct de vedere al legislatiei muncii sau fiscal?
Se poate sa isi ia mai putine zile de concediu de odihna in anul viitor dat fiind faptul ca si-a luat deja prea multe zile de concediu in anul curent? Ar reprezenta o problema?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Nazare Anamaria
a intrebat la 07 Dec. 2019
a intrebat la 07 Dec. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2019
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2019
Nu se pot acorda zile de concediu intr-un an decat la nivelul dreptului de concediu din anul respectiv.Deci nu se pot acorda in avans zile de concediu de odihna.
