Zile libere la obtinerea atestatului cursului puericultura
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca angajatorul este obligat sau ramane la alegerea lui sa acorde cele 10 zile libere la care sotul poate avea dreptul ca urmare a absolvirii unui curs de puericultura online,daca aceste zile se retin din CO aferent anului in curs.
Mentionez ca atestatul de absolvire a cursului l-a primit deja iar eu trebuie sa nasc zilele acestea.
Va multumesc anticipat pentru raspunsul acordat!
O zi buna!
Buna ziua,
Va rog sa-mi spuneti daca angajatorul este obligat sau ramane la alegerea lui sa acorde cele 10 zile libere la care sotul poate avea dreptul ca urmare a absolvirii unui curs de puericultura online,daca aceste zile se retin din CO aferent anului in curs.
Mentionez ca atestatul de absolvire a cursului l-a primit deja iar eu trebuie sa nasc zilele acestea.
Va multumesc anticipat pentru raspunsul acordat!
O zi buna!
Adaugata in:
User Lena Dancus
a intrebat la 02 Iul. 2015
a intrebat la 02 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2015
Durata concediului paternal de care poate beneficia tatal nou-nascutului este de 5 zile lucratoare (15 zile lucratoare daca acesta a absolvit cursul de puiericultura).Acest concediu poate si solicitat in scris de tatal copilului in primele 8 saptamani calculate de la data nasterii copilului.Concediul paternal se acorda in conditiile Legii nr. 210/1999 .
Indemnizatia de concediu paternal se plateste din fondul de salarii al societatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.
Durata concediului paternal nu se scade din durata concediului de odihna si nu afecteaza vechimea in munca sau stagiile de cotizare in sistemul asigurarilor sociale.
Indemnizatia de concediu paternal se plateste din fondul de salarii al societatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.
Durata concediului paternal nu se scade din durata concediului de odihna si nu afecteaza vechimea in munca sau stagiile de cotizare in sistemul asigurarilor sociale.
