Zile libere pentru casatorie copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Fiica mea urmeaza sa se casatoreasca. In acest moment, martie 2015, exista vreun articol de lege pe care l-as putea invoca in fata patronului( SRL- sub 10 salariati), pentru a-mi acorda 2-3 zile libere platite?
Fiica mea urmeaza sa se casatoreasca. In acest moment, martie 2015, exista vreun articol de lege pe care l-as putea invoca in fata patronului( SRL- sub 10 salariati), pentru a-mi acorda 2-3 zile libere platite?
Adaugata in:
User Vladimir Stoiciu
a intrebat la 01 Mar. 2015
a intrebat la 01 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului VLADIMIR STOICIU la 03 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului VLADIMIR STOICIU la 03 Mar. 2015
Regulamentul Intern este obligatoriu prin lege, acest document ar trebui sa existe si sa fie adus la cunostinta salariatilor rpin semnatura. Aici este o problema legala. CCM poate lipsi atat timp cat numarul salariatilor este mai mic de 21.
In Regulament ar trebui sa apara numarul de zile libere acordate pentru evenimente de familie deosebite si care unst aceste evenimente. Ele din pacate nu sunt prevazute de lege, ci se stabilesc la nivel intern conform Codului muncii republicat.
Daca in RI nu apar aceste zile pentru casatoria copilului solutia va fi CO sau concediu fara plata.
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
In Regulament ar trebui sa apara numarul de zile libere acordate pentru evenimente de familie deosebite si care unst aceste evenimente. Ele din pacate nu sunt prevazute de lege, ci se stabilesc la nivel intern conform Codului muncii republicat.
Daca in RI nu apar aceste zile pentru casatoria copilului solutia va fi CO sau concediu fara plata.
Art. 152
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
User Vladimir Stoiciu
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
Va multumesc pentru raspuns, dar tot nu m-am lamurit.
Deci, neexistand contract colectiv de munca si nici regulament intern, raman la mila patronului pentru 2-3 zile libere platite, nu ?
Sau cum probabil se va intampla, o sa-mi iau 2 zile din cele 20 de zile de CO, ca oricum dupa 35 de ani de munca am destule!
Deci, neexistand contract colectiv de munca si nici regulament intern, raman la mila patronului pentru 2-3 zile libere platite, nu ?
Sau cum probabil se va intampla, o sa-mi iau 2 zile din cele 20 de zile de CO, ca oricum dupa 35 de ani de munca am destule!
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 02 Mar. 2015
Potrivit art. 152 din Codul muncii numarul zilelor libere platite pentru evenimente familiale deosebite, precum si evenimentele pentru care se acorda aceste zile se stabilesc prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
