Zilele de concediu neconsumate se platesc?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara, lucrez in cadrul fimei sc general bussines system srl din 05.08.2011. Daca imi pierd locul de munca fie ca sunt data afara, fie ca demisionez luna aceasta adica, februarie 2012, zilele de concediu pe care nu le-am consumat mi se vor plati? si ce zile se platesc? doar cele de pe anul trecut - sau zilele calculate pana in momentul incetarii colaborarii? angajatorul poate gasi vreun motiv sa nu le plateasca'?
Multumesc frumos,
Cu stima - Sorina Batrinca
Buna seara, lucrez in cadrul fimei sc general bussines system srl din 05.08.2011. Daca imi pierd locul de munca fie ca sunt data afara, fie ca demisionez luna aceasta adica, februarie 2012, zilele de concediu pe care nu le-am consumat mi se vor plati? si ce zile se platesc? doar cele de pe anul trecut - sau zilele calculate pana in momentul incetarii colaborarii? angajatorul poate gasi vreun motiv sa nu le plateasca'?
Multumesc frumos,
Cu stima - Sorina Batrinca
Adaugata in:
User Sorina Batrinca
a intrebat la 29 Ian. 2012
a intrebat la 29 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Ian. 2012
Zilele de concediu neefectuate se platesc odata cu incetarea raportului de munca. Se platesc zilele din anul anterior ramase restante si cele cuvenite pentru anul acesta, ramase neefectuate. Legal, angajatorul trebuie sa plateasca aceste zile odata cu incetarea. Daca acesta se afla in insolventa sau in procedura de reorganizare judiciara sau faliment, atunci se poate ca plata acestor zile sa fie refuzata. Insa daca aceste situatii nu se aplica, atunci angajatorul ar trebui sa plateasca zilele de concediu neefectuate odata cu plata salariului.
