ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti cati bani trebuie sa iau pe 15 zile de concediu de odihna daca am un salariu lunar de 705 ron.
Va multumesc.

Popescu Diana
 User  Popescu Diana
a intrebat la 16 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns userului Mariana Bunta la 16 Oct. 2012
Ca un calcul asa rapid, daca concediul l-ati efectuat in luna septembrie:

1. (705 lei:20 zile lucratoare )*15 zile co = 529 lei

2. calculam media zilnica a ultimelor trei luni anterioare ef. co (presupun ca sunt lucrate complet):
iunie - 20 zile lucratoare
iulie - 22 zile lucratoare
august - 22 zile lucratoare
(705*3)/(20+22+22) = 2115:64 = 33 lei/zi * 15 zile co = 496 lei..

De unde rezulta ca indemnizatia de concediu pt cele 15 zile lucratoare este 529 lei (se ia in calcul varianta cea mai avantajoasa pt salariat).
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
Art. 150. - Codul Muncii:
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.



Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Chereja
 User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebare la 16 Oct. 2012
Cf. Codului muncii:
"ART. 150
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica dec√Ęt salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
(3) Indemnizatia de concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu."

Depinde in ce luna au fost cele 15 zile.
Si presupun ca va referiti la 15 zile lucratoare, nu caledaristice...

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni George Andreescu adriana iancu violeta Georgescu Marius Ion Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2022