Mihaela Chereja
User ClubLegislatiaMuncii.ro
Activitate recenta in club a utilizatorului Mihaela Chereja
37 raspunsuri
User Mihaela Chereja
a raspuns userului Ioana Popa (01 Iul. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (01 Iul. 2013)
Brutul este 1629 lei.
Nu puteti rotunji de doua ori in acelasi calcul pentru ca deformati realitatea. Rotunjirile se utilizeaza doar la sfarsitul calculului.... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului Ioana Popa (09 Apr. 2013)
a raspuns userului Ioana Popa (09 Apr. 2013)
se acorda somaj inclusiv in cazul in care salariatul a cerut incetarea contractului?... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Salariul minim studii superioare (30 Ian. 2013)
a raspuns la intrebarea Salariul minim studii superioare (30 Ian. 2013)
Daca aveti Contract Colectiv de Munca in unitate sa verificati la grila de salarizare daca aveti precizati acolo coeficientii de ierarhizare. Daca este trecut salariul minim indiferent de... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului laura boaca (29 Nov. 2012)
a raspuns userului laura boaca (29 Nov. 2012)
Da, asa mi s-a spus si mie cand am fost sa intreb la ghiseu pentru o angajata. Asa ca am intocmit toate actele si cand a depus dosarul, nu a indeplinit stagiul. Am adus inclusiv argumente legale... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Adeverinta de salariat (29 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Adeverinta de salariat (29 Nov. 2012)
Depinde de angajator.
Adeverinta medicala se poate elibera unui angajat dupa ce a fost efectuata minim o plata la bugetul asigurarilor sociale deoarece textul adeverintei este reglementat legal... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului mihaela chereja (29 Nov. 2012)
a raspuns userului mihaela chereja (29 Nov. 2012)
Am uitat sa precizez ca la jumatate de norma, tot la 2 zile lucrate se considera o zi de stagiu (o zi de stagiu = 8 ore)... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Somaj dupa CCC, contract anterior timp partial (29 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Somaj dupa CCC, contract anterior timp partial (29 Nov. 2012)
La calculul perioadei de stagiu pentru somaj se scoate concediul de crestere al copilului. De asemenea se scot, din pacate, si zilele de sarbatoare legala. Deci, daca in ultimii 2 ani anteriori CCC... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Angajare la al 2 lea loc de munca (29 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Angajare la al 2 lea loc de munca (29 Nov. 2012)
Da, poate sa va angajeze si la al 2-lea loc de munca daca dvs doriti asta. Nu poate sa va oblige, insa.... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Incetare Contract de munca dupa o zi (29 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Incetare Contract de munca dupa o zi (29 Nov. 2012)
Incercati sa-i trimiteti o notificare prin posta cu confirmare de primire. Daca semneaza de primire, inseamna ca a luat la cunostinta faptul... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns userului adina fuksz (01 Nov. 2012)
a raspuns userului adina fuksz (01 Nov. 2012)
Sporul de weekend (un procent) se acorda pentru numarul de ore lucrate sambata si duminica pentru ca angajatul respectiv beneficiaza de repaus in alte zile fata de cazul general.... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Spor weekend (01 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Spor weekend (01 Nov. 2012)
Daca se respecta norma de lucru specificata in contractul de munca, nu este nevoie de act aditional.
Conform Codului Muncii:
"ART. 113
(1) Repartizarea timpului de munca in cadrul... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Somaj (01 Nov. 2012)
a raspuns la intrebarea Somaj (01 Nov. 2012)
Conform Legii 76/2002:
"ART. 17
(1) in vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele... mai mult
User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebarea Decizie de incetare a CIM in perioada de proba - notificare (31 Oct. 2012)
a raspuns la intrebarea Decizie de incetare a CIM in perioada de proba - notificare (31 Oct. 2012)
O greseala intr-adevar a fost in notificarea dvs. dar nu stiu daca de tipar, sau de nepricepere.
Un contract de munca nu se poate desface pe baza mai multor articole din Codul Muncii, decat pe... mai mult
