ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se platesc concediile de odihna neefectuate in cazul decesulului angajatului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Ne confruntam deseori cu cazuri in care angajati aflati pe concediu de boala de cateva luni decedeaza sau vin si isi fac lichidarea in urmatoarea zi dupa concediul medical. Dupa cum stim concediul de odihna nu se diminueaza in perioada concediului de boala, plus ca angajatul poate sa aiba si alte zile de concediu de odihna neefectuate.
Cum se procedeaza in astfel de situatii pentru inregistrarea sumele aferente zilelor de concediu de odihna neefectuate alte angajatului, la data incetarii contractului de munca, avand in vedere faptul ca in perioada concediului medical nu avem voie sa inregistram alte sume inafara celor cuvenite concediului medical?

Adaugata in: Drepturi salariale
Pop Anastasia
 User  Pop Anastasia
a intrebat la 13 Dec. 2016
Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii.
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Teste pentru angajare. TOP 7 teste utilizate de marile companii."!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mia S
 User Mia S
a raspuns userului Pop Anastasia la 05 Ian. 2017
buna ziua,

solutia pe care mi a dat-o mie furnizorul programului informatic de salarizare, este sa pontez acea persoana cu minim o ora sau sa il trec in pontaj cu o zi de co, si abia din urmatoarea zi sa ii desfac contractul. In ambele cazuri , declaratie D112, mie nu mi-a mai dat erori. poate altcineva stie alte variante.
O zi frumoasa!

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Pop Anastasia
 User Pop Anastasia
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2016
Multumesc pentru raspuns! Dificultatea intervine la inregistrarea sumei aferente zilelor de CO neefectuate si de drept cuvenite angajatului la incetarea contractului indiferent de motiv, aspect practic imposibil (adica inregistrarea sumei CO neefectuat), daca angajatul nu are zile lucrate in luna lichidarii, aparand eroare automat in D112. Cum putem sa platim aceste sume angajatilor? E o contradictie...este obligatoriu sa le platim, dar declaratia 112 nu permite inregistrarea lor! Exista solutie la aceasta problema?!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2016
Concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani la data incetarii contractului individual de munca, data lichidarii

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion adriana iancu G Stancu George Andreescu Gratiela Petrescu Viviana Serni
TOP RASPUNSURI 2023