decizie sanctionare disciplinara se inregistreaza in REVISAL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara,
Am intocmit o decizie de sanctionare disciplinara pentru o luna de zile cu 5% din salariul de baza lunar.
Salariul de baza este salariul inscris in contractul de munca si transmis in REVISAL, deci un element al contractului ce a fost inregistrat in REVISAL.
Se inregistreaza in Revisal si se transmite la REGES?
Va multumesc!
Buna seara,
Am intocmit o decizie de sanctionare disciplinara pentru o luna de zile cu 5% din salariul de baza lunar.
Salariul de baza este salariul inscris in contractul de munca si transmis in REVISAL, deci un element al contractului ce a fost inregistrat in REVISAL.
Se inregistreaza in Revisal si se transmite la REGES?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Hermina Hermina
a intrebat la 29 Iul. 2015
a intrebat la 29 Iul. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Elisabeta Gros la 29 Sep. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Elisabeta Gros la 29 Sep. 2015
Inregistrarea in Revisal a reducerii salariului de baza ca sanctiune disciplinara nu este prevazuta expres de HG 500/2011, insa aceasta trebuie inregistrata intrucat vizeaza modificarea unui element al contractului individual de munca.
Prin urmare reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor in baza deciziei de sanctionare disciplinara, dar modificarea contractului individual de munca este reglementata la art. 41-48 Codul muncii si implica obligatoriu acordul salariatului.
Prin urmare reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor in baza deciziei de sanctionare disciplinara, dar modificarea contractului individual de munca este reglementata la art. 41-48 Codul muncii si implica obligatoriu acordul salariatului.
User Elisabeta Gros (Asistent manager, SC Complex Hotelier Germisara SRL)
a raspuns userului adriana iancu la 07 Aug. 2015
a raspuns userului adriana iancu la 07 Aug. 2015
Unde se inregistreaza in Revisal o decizie?La detalii contract- alte detalii? Nu identific nici o rubrica!
Multumesc
Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2015
a raspuns la intrebare la 30 Iul. 2015
Da.Inregistrarea in Revisal se va baza pe decizia de sanctionare disciplinara, cu respectarea termenului prevazut de art. 4 alin. (2) din HG 500/2011.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
