litigiu ore nepontate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
in luna mai 2011 am fost pus in situatiade a nu mi se ponta 3 ore in data de 13.05.2011 pe baza deciziei luata de seful direct care in condica de prezenta din aceea zi a specificat la pozitia mea lipsa de la serviciu ,plecarea mea fiind in urma acceptului acestuia in interes de serviciu.Faptele au degenerat ulterior in certuri care s-au soldat cu demisia benevola a mea. Se poate contesta decizia de neplata a acelor ore fapt care au dus la demisia mea ca urmare a stresului produs de catre acesta?
in luna mai 2011 am fost pus in situatiade a nu mi se ponta 3 ore in data de 13.05.2011 pe baza deciziei luata de seful direct care in condica de prezenta din aceea zi a specificat la pozitia mea lipsa de la serviciu ,plecarea mea fiind in urma acceptului acestuia in interes de serviciu.Faptele au degenerat ulterior in certuri care s-au soldat cu demisia benevola a mea. Se poate contesta decizia de neplata a acelor ore fapt care au dus la demisia mea ca urmare a stresului produs de catre acesta?
Adaugata in:
User Felician Chis
a intrebat la 27 Sep. 2011
a intrebat la 27 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Marian Vasile
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2011
[0]
[1]
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2011
Va spun eu ceea ce nu va poate spune expertul.
Ati facut raportul cauza/efect? N-ar fi mai ieftin sa trageti o injuratura si sa va racoriti?
Probabil ca nu, daca, pe 28.09, va macina o intimplare din 13.05...
Atunci ati reactionat la nervi, fiti calm acum.
Ati facut raportul cauza/efect? N-ar fi mai ieftin sa trageti o injuratura si sa va racoriti?
Probabil ca nu, daca, pe 28.09, va macina o intimplare din 13.05...
Atunci ati reactionat la nervi, fiti calm acum.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2011
Demisia reprezinta incetarea raportului de munca la initiativa salariatului, resepectiv din motive imputabile lui, conform Codului Muncii republicat. Puteti incerca sa recuperati cele 3 ore neplatite insa daca nu ati semnat nici o cerere de invoire sau fisa de concediu, atunci va fi destul de dificil sa dovediti ca ati plecat de la locul de munca cu acordul sefului direct, in cazul in care nu exista martori. Stresul e dificil de utilizat ca dovada intr-o eventuala solicitare de rezolvare in instanta pentru ca nu poate fi dovedit sau sustinut cu dovezi palpabile. Practic in situatia dvs ar trebui sa faceti dovada ca seful dvs si-a data acordul sa plecati, fie prin documente semnate fie prin martori, daca acestia exista. Altfel procedura va fi indelungata si anevoiasa.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
