ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

litigiu ore nepontate


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in luna mai 2011 am fost pus in situatiade a nu mi se ponta 3 ore in data de 13.05.2011 pe baza deciziei luata de seful direct care in condica de prezenta din aceea zi a specificat la pozitia mea lipsa de la serviciu ,plecarea mea fiind in urma acceptului acestuia in interes de serviciu.Faptele au degenerat ulterior in certuri care s-au soldat cu demisia benevola a mea. Se poate contesta decizia de neplata a acelor ore fapt care au dus la demisia mea ca urmare a stresului produs de catre acesta?

Adaugata in: Drepturi salariale
Felician Chis
 User  Felician Chis
a intrebat la 27 Sep. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Marian Vasile
 User Marian Vasile
a raspuns la intrebare la 28 Sep. 2011
Va spun eu ceea ce nu va poate spune expertul.
Ati facut raportul cauza/efect? N-ar fi mai ieftin sa trageti o injuratura si sa va racoriti?
Probabil ca nu, daca, pe 28.09, va macina o intimplare din 13.05...
Atunci ati reactionat la nervi, fiti calm acum.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2011
Demisia reprezinta incetarea raportului de munca la initiativa salariatului, resepectiv din motive imputabile lui, conform Codului Muncii republicat. Puteti incerca sa recuperati cele 3 ore neplatite insa daca nu ati semnat nici o cerere de invoire sau fisa de concediu, atunci va fi destul de dificil sa dovediti ca ati plecat de la locul de munca cu acordul sefului direct, in cazul in care nu exista martori. Stresul e dificil de utilizat ca dovada intr-o eventuala solicitare de rezolvare in instanta pentru ca nu poate fi dovedit sau sustinut cu dovezi palpabile. Practic in situatia dvs ar trebui sa faceti dovada ca seful dvs si-a data acordul sa plecati, fie prin documente semnate fie prin martori, daca acestia exista. Altfel procedura va fi indelungata si anevoiasa.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns