Plata personalului auxiliar din banii de regie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am o intrebare, care este cadru legislativ care prevede ca personalul auxiliar poate fi platit din banii de regie?Multumesc anticipat.
Buna ziua!
Am o intrebare, care este cadru legislativ care prevede ca personalul auxiliar poate fi platit din banii de regie?Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Ionas Brigita
a intrebat la 29 Sep. 2014
a intrebat la 29 Sep. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului C Cosmina la 03 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului C Cosmina la 03 Oct. 2014
Formele de salarizare utilizate ?n practica sunt: in acord si in regie si se vor putea folosi in functie de specificul activitatii .
Competenta de a alege sistemul de salarizare in cadrul unitatii ii revine angajatorului, dupa consultarea reprezentantilor angajatilor. Dupa alegerea de catre angajator a sistemului de salarizare, intr-un regulament intern, aceasta va fi parte componenta a contractului colectiv de munca, vor fi negociate si stabilite conditiile concrete de salarizare ale angajatilor.
Competenta de a alege sistemul de salarizare in cadrul unitatii ii revine angajatorului, dupa consultarea reprezentantilor angajatilor. Dupa alegerea de catre angajator a sistemului de salarizare, intr-un regulament intern, aceasta va fi parte componenta a contractului colectiv de munca, vor fi negociate si stabilite conditiile concrete de salarizare ale angajatilor.
User C Cosmina
a raspuns userului adriana iancu la 02 Oct. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 02 Oct. 2014
Trebuie ca persoana sa fie incadrata in acest tip de salarizare sau tipul asta de salarizare poate fi acordat de angajator in functie de luna?
Daca persoana trebuie sa fie incadrata, atunci trebuie sa se inscrie in CIM o clauza in care sa se specifice aspectul asta?
Daca persoana trebuie sa fie incadrata, atunci trebuie sa se inscrie in CIM o clauza in care sa se specifice aspectul asta?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Sep. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Sep. 2014
Salariul tarifar este o valoare (suma de bani), iar plata in regie este o modalitate de stabilire a salariului.
Salarizarea in regie este modalitatea de stabilire a salariului dupa timpul lucrat.
Personalul incadrat in aceasta forma este platit dupa timpul lucrat fara a se tine seama de cantitatea sau calitatea muncii depuse.
Salariul tarifar se stabileste pe ora, iar cel efectiv se obtine inmultind numarul orelor lucrate intr-o luna cu salariul orar.
Salarizarea in regie este modalitatea de stabilire a salariului dupa timpul lucrat.
Personalul incadrat in aceasta forma este platit dupa timpul lucrat fara a se tine seama de cantitatea sau calitatea muncii depuse.
Salariul tarifar se stabileste pe ora, iar cel efectiv se obtine inmultind numarul orelor lucrate intr-o luna cu salariul orar.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
