Plati compensatorii. Declaratia 112
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Revin cu solicitarea ajutorului in urmatoarea situatie:
avem un angajat care in luna Martie 2012 are 22 zile preaviz + o suma reprezentand plati compensatorii cf. CCM. In declaratia 112 daca alegem in sectiune A tip contract 5-Persoane care beneficiaza de plati compensatorii acordate cf. CCM, atunci aplicatia nu ii retine somaj angajat si angajator pentru toata suma adica si zilele de preaviz si platile compensatorii. Conform OU 125/27.12.2011 art. 296-16 c1nu se datoreaza somaj angajat si angajator dar trebuie retinut pentru timpul lucrat. ce pot face in acest caz? cume se intocmeste declaratia?
Totodata cum intocmesc declaratia 112 astfel incat sa nu se calculeze contributie pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate -0.85 pentru veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajatori cf.CCM OU 125/27.12.2011 art. 296-16 e2.
Chiar nimeni nu s-a mai confruntat cu aceasta situatie?
astept urgent un raspuns . Multumesc
Revin cu solicitarea ajutorului in urmatoarea situatie:
avem un angajat care in luna Martie 2012 are 22 zile preaviz + o suma reprezentand plati compensatorii cf. CCM. In declaratia 112 daca alegem in sectiune A tip contract 5-Persoane care beneficiaza de plati compensatorii acordate cf. CCM, atunci aplicatia nu ii retine somaj angajat si angajator pentru toata suma adica si zilele de preaviz si platile compensatorii. Conform OU 125/27.12.2011 art. 296-16 c1nu se datoreaza somaj angajat si angajator dar trebuie retinut pentru timpul lucrat. ce pot face in acest caz? cume se intocmeste declaratia?
Totodata cum intocmesc declaratia 112 astfel incat sa nu se calculeze contributie pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate -0.85 pentru veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajatori cf.CCM OU 125/27.12.2011 art. 296-16 e2.
Chiar nimeni nu s-a mai confruntat cu aceasta situatie?
astept urgent un raspuns . Multumesc
Adaugata in:
User Manuela Pascale
a intrebat la 26 Mar. 2012
a intrebat la 26 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2012
Ne-am confruntat si noi cu aceeasi situatie si nu am reusit cu 112. Ca atare puteti sa ii puneti in luna martie salariu si apoi in aprilie ii puneti doar salariu compensator si o zi lucrata ca sa il puteti baga in 112 doar cu sal compensator. Noi asa am facut. Si bifati neasigurat la somaj
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
