Spor de weekend si modificarile necesare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Incepand cu 1 Noiembrie angajatii unei societati vor lucra cate 2 weekenduri in fiecare luna, avand un spor de 5 lei/ziua lucrata. Avand in vedere acest lucru, cum voi opera acest spor? Fac act aditional, unde adaug sporul de weekend? Alte modificari se mai trec si la capitolul "Durata muncii"?
Multumesc!
Buna ziua.
Incepand cu 1 Noiembrie angajatii unei societati vor lucra cate 2 weekenduri in fiecare luna, avand un spor de 5 lei/ziua lucrata. Avand in vedere acest lucru, cum voi opera acest spor? Fac act aditional, unde adaug sporul de weekend? Alte modificari se mai trec si la capitolul "Durata muncii"?
Multumesc!
Adaugata in:
User Veve Mihaela
a intrebat la 18 Nov. 2013
a intrebat la 18 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
Cat timp acest spor nu apare in CCM la nivel de unitate (daca exista) se va introduce in CIM prin act aditional, si operati sporul in Revisal in termen de 19 zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, asa cum prevede legea. Asa cum il negociat in contract (suma sau procent), tot asa ar trebui sa apar si in Revisal.
La "Durata muncii" puteti trece ca salariatul va lucra 2 weekenduri pe luna si eventual care sunt cele doua zile consecutive din saptamanile in cauza in care salariatul va beneficia de repaus saptamanal. Pentru ca acordarea lui este obligatorie, in caz contrar riscati sanctiuni.
La "Durata muncii" puteti trece ca salariatul va lucra 2 weekenduri pe luna si eventual care sunt cele doua zile consecutive din saptamanile in cauza in care salariatul va beneficia de repaus saptamanal. Pentru ca acordarea lui este obligatorie, in caz contrar riscati sanctiuni.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
