Sporuri in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Daca firma acorda salariatilor sporuri/prime care nu sunt incluse in contractul individual de munca, deci nu au fost negociate, acestea se inregistreaza in noul Revisal? Aceste sporuri se pot acorda ocazional, in functie de situatia economica a societatii, performanta angajatilor, etc.
Multumesc!
Buna ziua! Daca firma acorda salariatilor sporuri/prime care nu sunt incluse in contractul individual de munca, deci nu au fost negociate, acestea se inregistreaza in noul Revisal? Aceste sporuri se pot acorda ocazional, in functie de situatia economica a societatii, performanta angajatilor, etc.
Multumesc!
Adaugata in:
User Corina Tudose
a intrebat la 06 Sep. 2011
a intrebat la 06 Sep. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Monica Airinei
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2012
Prin urmare sumele numite "prime de performanta" acordate lunar sau ocazional, trebuie introduse in REVISAL?
User Marian Vasile
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Nov. 2011
a raspuns userului Ioana Popa la 08 Nov. 2011
Stimate expert,
1. Prima ocazionala este spor?
2. Din raspunsurile oferite de catre dumneavoastra, vizavi de problemele legate de salariu si sporuri, trag o concluzie : lunar, se introduce statul de salarii in Revisal. Oare asa sa fie?
Inspectia muncii evita precizari ferme in acest sens, dumneavoastra, nu.
1. Prima ocazionala este spor?
2. Din raspunsurile oferite de catre dumneavoastra, vizavi de problemele legate de salariu si sporuri, trag o concluzie : lunar, se introduce statul de salarii in Revisal. Oare asa sa fie?
Inspectia muncii evita precizari ferme in acest sens, dumneavoastra, nu.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
a raspuns la intrebare la 08 Sep. 2011
Conform Art. 3 alin. 2 din HG 500/2011, REVISAL se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal , CNP, cetatenia si tara de provenienta , Uniunea Europeana, UE, non-UE, Spatiul Economic European SEE;
b data angajarii;
c perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
d functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania COR sau altor acte normative;
e tipul contractului individual de munca;
f durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;
g salariul, sporurile si cuantumul acestora;
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
i data incetarii contractului individual de munca.
Astfel, in REVISAL se introduc toate sporurile, inclusiv cele primite ocazional.
a elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal , CNP, cetatenia si tara de provenienta , Uniunea Europeana, UE, non-UE, Spatiul Economic European SEE;
b data angajarii;
c perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea;
d functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania COR sau altor acte normative;
e tipul contractului individual de munca;
f durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia;
g salariul, sporurile si cuantumul acestora;
h perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale;
i data incetarii contractului individual de munca.
Astfel, in REVISAL se introduc toate sporurile, inclusiv cele primite ocazional.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
