ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

semnarea fisei postului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Un salariat este obligat sa semneze fisa postului ?
Este angajat din anul 2009 si abia acum i s-a dat sa semneze o fisa a postului.
Daca nu doreste sa semneze pe motiv ca el nu indeplineste toate cerintele mentionate, poate fi considerat un act de indisciplina? Ce urmari poate avea ?
va multumesc,

Beatrice Culda
 User  Beatrice Culda
a intrebat la 15 Nov. 2011
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Refuzul de a semna fisa postului constituie o abatere disciplinara insa nu este un motiv suficient de desfacere a CIM. Se poate dispune desfacerea CIM pe motive disciplinare insa numai cu respectarea preavederilor legale. Daca salariatul refuza sa semneze fisa postului, actul in cauza nu isi poate produce efectele juridice.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dalina Lobonea
 User Dalina Lobonea
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Refuzul de a semna fisa post poate fi un indiciu de necorespundere profesionala si poate duce la incetarea contractului individual de munca.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alexei Delimart
 Expert Alexei Delimart (avocat, SCPA Delimart si asociatii)
a raspuns la intrebare la 16 Nov. 2011
Fisa de post contine atributiile postului.
Astfel, fisa de post presupune enumerarea atributiilor care revin salariatului, reperezentand o concretizare a obligatiilor principale pe care salariatul si le asuma la incheierea contractului individual de munca CIM, aceasta fiind intocmita de catre fiecare angajator pentru posturile din structura organizatorica, in raport cu nevoile sale si cu respectarea prevederilor legale.
In general, descrierea postului trebuie astfel elaborata, incat sa acopere urmatoarele elemente ale postului:
- denumirea postului;
- obiectivele postului;
- nivelul ierarhic;
- superiorul direct;
- relatiile organizatorice;
- sarcinile-cheie;
- autoritatea acordata, marja de autonomie, limitele de competenta;
- resursele disponibile;
- principalele cerinte pregatire, experienta, aptitudini, atitudini etc..
Desi majoritatea firmelor mari si mijlocii au descrieri de post scrise, acestea nu reprezinta decat un punct de plecare, deoarece descrierile de post nu au caracter permanent, ci trebuie sa fie reexaminate si actualizate ori de cate ori se constata ca au intervenit schimbari importante in continutul muncii, la nivelul postului sau in cadrul organizatiei.
In concluzie, fisa de post contine atributiile postului pe care salariatul si le asuma la incheierea contractului individual de munca CIM. Orice modificare a fisei de post efectuata ulterior angajarii se negociaza cu salariatul.
Salariatul nu poate fi obligat sa semneze o fisa de post cu atributii care nu i-au fost aduse la cunostinta la angajare insa, angajatorul poate actualiza continutul fiselor de post ori de cate ori constata ca au intervenit schimbari importante in continutul muncii, la nivelul postului sau in cadrul organizatiei. Aceste schimbari, obiective, se negociaza cu salariatul. Daca in urma negocierii salariatul nu este de acord si nu semneaza fisa postului, aceasta va fi comunicata salariatului prin posta, cu confirmare de primire. In final neindeplinirea atributiilor de serviciu conduce la concedierea salariatului.



Alte intrebari despre Fisa postului

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion Radu Anton George Andreescu Gratiela Petrescu G Stancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2021