Evaluare salariati
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Toate societatile sunt obligate sa faca evaluarea salariatilor? In cazul in care nu se face, societatea poate primi amenda?
Toate societatile sunt obligate sa faca evaluarea salariatilor? In cazul in care nu se face, societatea poate primi amenda?
Adaugata in:
User Catalina Marinescu
a intrebat la 25 Iul. 2012
a intrebat la 25 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Nu exista sanctiune prevazuta de lege pentru nefectuarea evaluarii salariatilor. Scopul ei este de a ajuta compania si de a exista o dovada in cazul dispunerii concedierii pe motivul necorespunerii profesionale. Caz in care este obligatorie parcurgerea unei etape de evaluari a obiectivelor si performantelor salariatului.
User Aurora Ciorobea
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Iul. 2012
Conform art. 258 alin.1 litera i) Regulamentul intern -a carui intocmire este obligatorie pentru angajator-cuprinde criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor.
Firma poate primi sanctiune de la ITM, atat pentru neintocmirea RI, cat si pentru inexistenta criteriilor de evaluare a salariatilor.
Firma poate primi sanctiune de la ITM, atat pentru neintocmirea RI, cat si pentru inexistenta criteriilor de evaluare a salariatilor.
