ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Spor weekend


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca se doreste ca firma sa lucreze si sambata, ce documente trebuie intocmite? E suficient sa inseram in RI programul si sporul ori trebuie si act aditional.

In situatia in care cei care vor lucra sambata (cu program redus) vor primi liber luni se considera ca timpul de lucru va fi inegal?

Multumesc.

Adina Fuksz
 User  Adina Fuksz
a intrebat la 01 Nov. 2012
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

10 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 02 Nov. 2012
Cu multa placere, succes!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Fuksz
 User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Nov. 2012
Multumesc pentru raspunsuri!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 01 Nov. 2012
Se acorda un procent care poate fi cuprins intre 1 si 100%, pentru numarul de ore lucrate in ziua respectiva. Sporul se calculeaza raportat la salariul de baza corespunzator perioadei lucrate. De exemplu, daca in acea sambata salariatul lucreaza un numar de 5 ore, se va calcula salariul de baza corespunzator acestor ore, apoi se adauga sporul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Fuksz
 User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Nov. 2012
Se acorda o suma fixa ori e in functie de nr zile de weekend lucrate intr-o luna?
Multumesc frumos!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului adina fuksz la 01 Nov. 2012
Da, este. Ii acordati sporul atunci cand salariatul lucreaza in week-end, nu este nicio problema. Apare in pontaj cand si cat a lucrat. Pentru ca legea nu stabileste un cuantum al acestui spor undeva trebuie sa apara, iar atat timp cat nu aveti in plan sau nu este necesara o renegociere a CCM mergeti pe varianta actului aditional la CIM, este mai usoara. Dar nu uitati sa operati sporul in Revisal daca il introduceti astfel in CIM.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Fuksz
 User Adina Fuksz
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Nov. 2012
Buna ziua, multumesc pentru raspuns.

E ok sa trecem sporul in contract chiar daca acest lucru (sambata lucratoare) nu se intampla in fiecare weekend? Se acorda ca spor fix ori in functie de nr zile de weekend lucrate?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului mihaela chereja la 01 Nov. 2012
Sporul poate fi negociat in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca, nu in RI. Acest lucru apare in articolul pe care tocmai l-ati citat.

Pentru a nu se declansa o procedura de negociere doar pentru sporul la salariu, sporul poate fi trecut in CIM, caz in care se opereaza in Revisal. Pentru introducerea lui in CIM se incheie act aditional conform legii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Chereja
 User Mihaela Chereja
a raspuns userului adina fuksz la 01 Nov. 2012
Sporul de weekend (un procent) se acorda pentru numarul de ore lucrate sambata si duminica pentru ca angajatul respectiv beneficiaza de repaus in alte zile fata de cazul general.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mihaela Chereja
 User Mihaela Chereja
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2012
Daca se respecta norma de lucru specificata in contractul de munca, nu este nevoie de act aditional.

Conform Codului Muncii:
"ART. 113
(1) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.
....
ART. 137
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) in cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) in situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4) in situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5) Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2)."

Pentru ca zilele de repaus sunt duminica si luni nu se considera ca repartizarea timpului de lucru este inegala, dar, daca sambata se va lucra cu timp partial si luni se acorda zi libera, angajatii n-o sa-si cumuleze orele necesare pentru norma completa.
Daca doriti sa se lucreze sambata si dati luni zi libera, cel mai bine ar fi sa se respecte programul de 8 ore de lucru, iar pentru acea zi (sambata) sa dati un spor la salar (cf. art. 137, alin 3). Sporul va fi specificat in ROI.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adina Fuksz
 User Adina Fuksz
a raspuns la intrebare la 01 Nov. 2012
Sporul se acorda in functie de nr zile de wekend ori se acorda lunar o suma fixa? multumesc!

Alte intrebari despre Legislatia muncii

TOP RASPUNSURI 2020
In aceasta luna am depus cerere de pensie anticipata partial.In ianuarie am dreptul la pensionare la limita de varsta....[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2020 2 raspunsuri
Buna seara,Va deranjez in legatura cu o problema legata de obtinerea unor adeverinte pt dosarul de pensie (dosar pe care...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Nov. 2020 1 raspuns
Am lucrat intre anii1980-1983, 3 ani si 9 luni in mediu toxic(mercur),8ore din 8 si am primit adeverinta(acum) pt dosar...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 2 raspunsuri
sunt nascut in23.11.1959Lucrez din 29.08.78,in15.10.78.am intrerupt activitatea in vederea incorporarii din20.10.78,in...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2020 3 raspunsuri
Buna ziua,Sunt nascut in 09.05.1960. Am decizie de pensionare anticipata, partiala incepand cu data de 17.09.2020. Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2020 2 raspunsuri