ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Conditii de acordare a tichetelor de masa ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Conform HG 23/2015 art. 2 reiese ca : ''angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legale constituite sau cu reprezentantii salariatilor, vor stabili prin contractele colective de munca clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa''.

In cazul in care nu am 21 de salariati, deci nu am contract colectiv de munca ?
Mentionez ca exista reprezentanti salariati si avem Regulament Intern . Sunt obligata sa am o clauza in Regulamentul Intern privind acordarea acestor tichete?

Multumesc de raspuns,
O zi frumoasa in continuare !

Mirela Alina
 User  Mirela Alina
a intrebat la 07 Apr. 2016
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mirela Alina
 User Mirela Alina
a raspuns la intrebare la 15 Apr. 2016
Va multumesc pentru lamuriri
O zi frumoasa !
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 07 Apr. 2016
In lipsa contractului colectiv de munca, numarul salariatilor din unitate care pot primi lunar tichete de masa, numarul de zile lucratoare pentru care se acorda si criteriile de selectie privind stabilirea salariatilor care primesc aceste tichete de masa se stabilesc prin regulamentul intern.

Alte intrebari despre Motivarea angajatilor

TOP RASPUNSURI 2024