grila de bonusare in functie de salariu net sau brut?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
In cazul in care se primesc bonusuri din vanzari si acestea se raporteaza pana la un procent maxim din salariu, de regula, se face referire la salariul brut? sau net?
In urma ultimei mariri salariale, in actul aditional figureaza ca salariul de baza devine 1498 lei, iar cand s-a stabilit noua grila de bonusare din cadrul firmei unde lucrez, am fost anuntati ca primim bonusuri din vanzari dar nu mai mult de 40% din salariul de baza. Acum dupa ce s-a depasit targetul si au fost multumiti de vanzari, "s-au sucit" ca de fapt bonusul este raportat la salariul net si nu la cel de baza de 1498. Cum este normal de fapt? Este la latitudinea angajatorului sau exista reguli fixe?
Salariul de baza reprezinta salariul brut, nu?
Buna ziua!
In cazul in care se primesc bonusuri din vanzari si acestea se raporteaza pana la un procent maxim din salariu, de regula, se face referire la salariul brut? sau net?
In urma ultimei mariri salariale, in actul aditional figureaza ca salariul de baza devine 1498 lei, iar cand s-a stabilit noua grila de bonusare din cadrul firmei unde lucrez, am fost anuntati ca primim bonusuri din vanzari dar nu mai mult de 40% din salariul de baza. Acum dupa ce s-a depasit targetul si au fost multumiti de vanzari, "s-au sucit" ca de fapt bonusul este raportat la salariul net si nu la cel de baza de 1498. Cum este normal de fapt? Este la latitudinea angajatorului sau exista reguli fixe?
Salariul de baza reprezinta salariul brut, nu?
Adaugata in:
User Elena M
a intrebat la 06 Mai. 2017
a intrebat la 06 Mai. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 06 Mai. 2017
Angajatorul poate alege sa acorde bonusuri salariatilor. Conditiile de acordare pot fi rezultatul negocierilor colective.
Potrivit prevederilor art. 160 din Codul muncii, republicat salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Salariul brut reprezinta toate veniturile brute din munca, constand din salariul de baza, precum si din adaosurile salariale corespunzatoare cu munca prestata.
Potrivit prevederilor art. 160 din Codul muncii, republicat salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Salariul brut reprezinta toate veniturile brute din munca, constand din salariul de baza, precum si din adaosurile salariale corespunzatoare cu munca prestata.
Alte intrebari despre Motivarea angajatilor
- Model decizie interna acordare bonus salarial [1 raspuns]
- Ce se poate face daca nu se platesc sambetele lucrate? [2 raspunsuri]
- Training legat de perioada minima de ramanere in companie [1 raspuns]
- Cum se intocmeste o decizie interna de acordare de bonusuri? [2 raspunsuri]
- Conditii de acordare a tichetelor de masa ? [2 raspunsuri]
