ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Ce se poate face daca nu se platesc sambetele lucrate?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Lucrez intr-o firma care are peste 200 de angajati in aceeasi situatie...dar vad ca nu se remediaza in nici un fel. Noi muncim o sambata la doua saptamani - adica aproximativ 24 sambete pe an - fara periada de craciun si paste. Avem doar 15 zile de concediu. Patronul spune ca nu are personal suficient pentru a acoperi mai multe concedii sau sambete. Deci, daca vrei sa nu pleci, lucrezi ca toti ceilalti.
Ce pot face pentru ca noi de fapt nu avem nici macar concediul legal de 21 de zile... Zilele lucrate - sambete si sarbatori legale nu se platesc in plus.
Daca apelez la ITM imi cer nume, prenume si tot restul. Nu imi permit sa raman fara loc de munca.
Mentionez ca pe contract, avem 6 ore - 30 h pe saptamana.

Astept un raspuns.

Multumesc

Alina Bujoreanu
 User  Alina Bujoreanu
a intrebat la 02 Mai. 2017
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Bogdan Comanita
 User Bogdan Comanita
a raspuns la intrebare la 07 Mai. 2017
In formularul tip de sesizare a itm este scris:
" luand la cunostinta despre faptul ca inspectorii de munca vor pastra confidentialitatea celor sesizate de mine in conformitate cu art.18, alin.1, lit.c din Legea nr.108/1999 ( republicata ) pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii", inspectorul va face o verificare a firmei pentru toti anagajati, fara a spune cine a facut sesizarea.
Un mediator sau un avocat vor reprezenta strict persoana in cauza.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2017
Buna ziua,
Daca nu doriti sa apelati la ITM, atunci apelati la un mediator sau chiar la un avocat.

Alte intrebari despre Motivarea angajatilor

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu G Stancu alexei delimart adriana iancu George Andreescu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2021
In data de 01.12.1999 am iesti la pensie cu o vechime in munca ce 35 ani si 4 luni din care 3 ani si 22 zile in sistem...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Nov. 2021 4 raspunsuri
Dupa primirea deciziei de pensionare anticipata partiala exista o prioada de timp in care aceasta poate fi...[citeste mai mult]
Publicat la data 24 Nov. 2021 1 raspuns
Am lucrat in invatamant si din totdeauna am avut ore suplinite, care nu au fost evidentiate in cartea de munca .Pot...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Nov. 2021 1 raspuns