ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se intocmeste o decizie interna de acordare de bonusuri?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Societatea noastra este in reorganizare judiciara si are urmatoarea situatie : am avut 4 salariate cu functii si responsabilitati asemanatoare. Doua dintre ele au plecat si au ramas doar doua cu acelasi volum de munca. Societatea ar dori intr-o luna sa le acorde bonusuri de motivare celor 2 salariate ramase in companie care au preluat din responsabilitatile celorlalte plecate.
1. Rugamintea mea este daca ma puteti ajuta cu un model de decizie interna a administratorului special in care sa se specifice situatia mentionata mai sus,referitoare la acordarea de bonusuri.
2. In alta luna le voi face acte aditionale de majorare a salariilor. Imi trebuie si in aces caz vreo decizie interna?
In speranta ca ma puteti ajuta,va multumesc anticipat.

Adaugata in: Motivarea angajatilor
Roxana Stanciu
 User  Roxana Stanciu
a intrebat la 09 Iun. 2016
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Arghir
 User Gabriela Arghir
a raspuns userului adriana iancu la 04 Iun. 2018
si modelul de decizie acordare bonusuri? Ma interesa si pe mine
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 09 Iun. 2016
1.Procedura de reorganizare judiciara este procedura de insolventa care se aplica debitorului in vederea achitarii datoriilor acestuia, conform programului de plata a creantelor.
Daca o societatea se afla in procedura de insolventa nu inseamna neaparat ca aceasta este si in faliment, dimpotriva, este posibil ca societatea respectiva sa se afle in faza de reorganizare si sa scape din procedura de insolventa.
Acordarea de prime este posibilia in functie de situatia economica a angajatorului si cu acordul administratorului judiciar.
2.Pentru modificarea salariului se incheie act aditional la contractul individual de munca semnat de ambele parti, angajat si angajator.

Alte intrebari despre Motivarea angajatilor

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu Viviana Serni alexei delimart Gratiela Petrescu adriana iancu Radu Anton
TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns
BunÄ? ziua,Un profesor este ??n concediu medical, av??nd Covid (??i fiind ??ntr-o stare foarte proastÄ?).Inspectoratul...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua !Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:Unui angajat urmeaza sa i se faca un Act aditional la CIM pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2021 3 raspunsuri
BunÄ? ziua, Am urmÄ?toarea situa??ie: ??n martie 2012 am fost concediatÄ? din motive neimputabile mie ( reducere...[citeste mai mult]
Publicat la data 04 Mar. 2021 1 raspuns