Este legal ca un salariat sa fie obligat sa execute serviciul de permanenta (chiar daca este de la domiciliu) sase luni dintr-un an pe langa cele opt [citeste mai mult]
Poate angajatorul sa limiteze fractiunile de concediu de odihna angajatului la maxim 5 zile lucratoare? Intrucat Codul muncii prevede ca concediul de [citeste mai mult]
Comunica experienta
