ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro



Lordy Cst


 User  ClubLegislatiaMuncii.ro

Lordy Cst
Profesie:
Firma:
Web:
Domenii de interes:


Activitate recenta in club a utilizatorului Lordy Cst


7 intrebari

Lordy Cst
Lordy Cst a intrebat:
Buna ziua. Care este modalitatea de incetare CIM al administratorului unui SRL (care este si asociat unic si unic salariat)? Mentionez ca este si [citeste mai mult]
Publicat la 25 Mar. 2014 in: Codul Muncii 5 raspunsuri
Lordy Cst
Lordy Cst a intrebat:
Buna ziua, in declaratia 205 la rubrica date de identificare a platitorului de venit se trece cuiul punctului de lucru sau cuiul mama in cazul in [citeste mai mult]
Publicat la 25 Feb. 2014 in: Resurse umane 5 raspunsuri
Lordy Cst
Lordy Cst a intrebat:
Buna ziua, La stabilirea bazei de calcul a concediului medical se ia in considerare si indemnizatia de concediu medical si zilele de medical? este [citeste mai mult]
Publicat la 29 Iul. 2013 in: Concedii 2 raspunsuri
Lordy Cst
Lordy Cst a intrebat:
Buna ziua, daca s-a operat deja in revisal o angajare cu 15.05 dar inca nu s-a incetat contractul la firma veche, se mai poate face o corectie sau [citeste mai mult]
Publicat la 15 Mai. 2013 in: Contract de munca 1 raspuns
Lordy Cst
Lordy Cst a intrebat:
Buna ziua, daca am o firma cu sediul in Ploiesti fara angajati si vreau sa deschid punct de lucru in Bucuresti pe care sa pun 4 angajati, unde [citeste mai mult]
Publicat la 02 Apr. 2013 in: Contract de munca 1 raspuns
Lordy Cst
Lordy Cst a intrebat:
Buna ziua! Ce impozite si contributii datoreaza un PFA? Va multumesc. [citeste mai mult]
Publicat la 28 Feb. 2013 in: Legislatia muncii 1 raspuns
Lordy Cst
Lordy Cst a intrebat:
Daca angajatorul nu a stabilit criterii si obiective de performanta ( nu a vrut sa foloseasca acest drept), acest lucru inseamna ca nu poate concedia [citeste mai mult]
Publicat la 28 Ian. 2013 in: Concediere 7 raspunsuri


9 raspunsuri

Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Articol incetare CIM administrator SRL (26 Mar. 2014)
Va multumesc mult pentru ajutor.... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Articol incetare CIM administrator SRL (25 Mar. 2014)
Motivul este ca dansul nu mai vrea sa aiba calitatea de salariat si doreste incetarea contractului cat mai repede posibil. Atunci este bine daca inceteaza cu acordul partilor, pe de o parte el ca si... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Fise fiscale pentru punct de lucru (25 Feb. 2014)
Declaratia a fost deja depusa trecandu-se CUI-ul, banuiesc ca e cazul sa fac o rectificativa in care sa completez doar pozitia cu CIF-ul, dupa cum am citit in linkul de mai jos. Mii de multumiri.... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Fise fiscale pentru punct de lucru (25 Feb. 2014)
Da, are CIF propriu, imi cer scuze . Va multumesc din nou pentru raspuns.... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Baza de calcul medical (29 Iul. 2013)
Va multumesc frumos.... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Concediere 61d (20 Mar. 2013)
Am dedus ca nu este o obligatie, ci un drept dupa citirea art. 40 din codul muncii. Citat: "Art. 40 (1) Angajatorul are, în principal, următoarele drepturi: a) să stabilească... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Fisa fiscala (18 Mar. 2013)
Cum se elibereaza aceasta fisa fiecarui angajat in parte avand in vedere ca acest formular 205 este doar sub forma de centralizator cu toti angajatii? Multumesc... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Concediere 61d (28 Ian. 2013)
Eu am plecat de la faptul ca stabilirea criteriilor si obiectivelor constituie un drept si nu o obligatie a angajatorului cf art 40f)codul muncii, ori el nu poate fi sanctionat pentru neexercitarea... mai mult
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebarea Concediere 61d (28 Ian. 2013)
Eu am plecat de la faptul ca stabilirea criteriilor si obiectivelor constituie un drept si nu o obligatie a angajatorului cf art 40f)codul muncii, ori el nu poate fi sanctionat pentru neexercitarea... mai mult