articol incetare CIM administrator SRL
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Care este modalitatea de incetare CIM al administratorului unui SRL (care este si asociat unic si unic salariat)? Mentionez ca este si pensionar cu limita de varsta. In baza carui articol se face incetarea si cine semneaza decizia?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua.
Care este modalitatea de incetare CIM al administratorului unui SRL (care este si asociat unic si unic salariat)? Mentionez ca este si pensionar cu limita de varsta. In baza carui articol se face incetarea si cine semneaza decizia?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Lordy Cst
a intrebat la 25 Mar. 2014
a intrebat la 25 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Lordy Cst
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Va multumesc mult pentru ajutor.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului lordy cst la 25 Mar. 2014
a raspuns userului lordy cst la 25 Mar. 2014
Da, sigur ca este. Se poate recurge la incetare prin acordul partilor daca doriti.
User Lordy Cst
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
Motivul este ca dansul nu mai vrea sa aiba calitatea de salariat si doreste incetarea contractului cat mai repede posibil.
Atunci este bine daca inceteaza cu acordul partilor, pe de o parte el ca si angajator si pe de alta parte tot el ca si salariat?
Va multumesc din suflet pentru raspunsul dvs.
Atunci este bine daca inceteaza cu acordul partilor, pe de o parte el ca si angajator si pe de alta parte tot el ca si salariat?
Va multumesc din suflet pentru raspunsul dvs.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2014
Contractul poate inceta inclusiv prin demisie, acordul partilor, in temeiul art. 31(3) daca salariatul este inca in perioada de proba sau la finalul ei, prin desfiintarea posului, pentru necorespundere profesionala precedata de evaluare si inclusiv disciplinar. Inainte de toate ar trebui sa decideti de ce anume incetati acest contract, care este motivul, si daca vorbim de o desfiintare de post, de ex., care ar avea ca temei art. 65 (1), sau alt temei.
Vedeti Capitolul V referitor la incetarea contractului individual de munca din Codul muncii republicat.
Vedeti Capitolul V referitor la incetarea contractului individual de munca din Codul muncii republicat.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
Depinde ce temei de incetare aveti. Se poate dispune concedierea sau incetarea raportului de munca in baza oricarui temei legal, in functie de situatia care impune incetarea lui. Decizia este semnata de angajator, de asociatul unic in cazul de fata.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
