ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

articol incetare CIM administrator SRL


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.
Care este modalitatea de incetare CIM al administratorului unui SRL (care este si asociat unic si unic salariat)? Mentionez ca este si pensionar cu limita de varsta. In baza carui articol se face incetarea si cine semneaza decizia?
Va multumesc anticipat.

Adaugata in: Codul Muncii
Lordy Cst
 User  Lordy Cst
a intrebat la 25 Mar. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2014
Va multumesc mult pentru ajutor.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului lordy cst la 25 Mar. 2014
Da, sigur ca este. Se poate recurge la incetare prin acordul partilor daca doriti.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Lordy Cst
 User Lordy Cst
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
Motivul este ca dansul nu mai vrea sa aiba calitatea de salariat si doreste incetarea contractului cat mai repede posibil.
Atunci este bine daca inceteaza cu acordul partilor, pe de o parte el ca si angajator si pe de alta parte tot el ca si salariat?
Va multumesc din suflet pentru raspunsul dvs.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [2] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Mar. 2014
Contractul poate inceta inclusiv prin demisie, acordul partilor, in temeiul art. 31(3) daca salariatul este inca in perioada de proba sau la finalul ei, prin desfiintarea posului, pentru necorespundere profesionala precedata de evaluare si inclusiv disciplinar. Inainte de toate ar trebui sa decideti de ce anume incetati acest contract, care este motivul, si daca vorbim de o desfiintare de post, de ex., care ar avea ca temei art. 65 (1), sau alt temei.

Vedeti Capitolul V referitor la incetarea contractului individual de munca din Codul muncii republicat.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
Depinde ce temei de incetare aveti. Se poate dispune concedierea sau incetarea raportului de munca in baza oricarui temei legal, in functie de situatia care impune incetarea lui. Decizia este semnata de angajator, de asociatul unic in cazul de fata.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna seara,Va rog sa ma ajutati la urmatoarea speta:Salariatul solicita 15 zile libere platite pentru nasterea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Feb. 2021 2 raspunsuri
Buna ziua,Sunt de aproape doi ani pensionar -limita de varsta cu reduce pentru conditii Grupa I (inainte de 2001!!);Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2021 1 raspuns
BunÄ? ziua,Un profesor este ??n concediu medical, av??nd Covid (??i fiind ??ntr-o stare foarte proastÄ?).Inspectoratul...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns