Accident de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
O echipa de muncitori incepe imbarcarea unui utilaj, respectiv un cilindru greu folosit la asfaltare, pe un trailer. Din cauza nerespectarii normelor de securitate, utilajul se rastoarna lateral, soferul aflat in cabina reuseste sa scape nevatamat, dar se produc distrugeri materiale asupra unui imobil din vecinatate!
Este acest eveniment accident de munca? Trebuie raportat la ITM? In plus, muncitorii erau sub influenta alcoolica!
Multumesc anticipat !
O echipa de muncitori incepe imbarcarea unui utilaj, respectiv un cilindru greu folosit la asfaltare, pe un trailer. Din cauza nerespectarii normelor de securitate, utilajul se rastoarna lateral, soferul aflat in cabina reuseste sa scape nevatamat, dar se produc distrugeri materiale asupra unui imobil din vecinatate!
Este acest eveniment accident de munca? Trebuie raportat la ITM? In plus, muncitorii erau sub influenta alcoolica!
Multumesc anticipat !
Adaugata in:
User Daniel Marcel Padurean
a intrebat la 18 Sep. 2013
a intrebat la 18 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Daniel Marcel Padurean la 21 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Daniel Marcel Padurean la 21 Sep. 2013
Dvs puteti sesiza ITM, nu este nicio interdictie aici. Angajatorul are obligatia sesizarii ITM cat timp sunt accidentate persoane din cadrul unitatii ca urmare a acestui incident. Altfel ITM nu are de ce sa fie implicat, si nu este accident de munca atat timp cat nu au fost raniti salariati in timpul utilizarii echipamentului. Cereti despagubiri in instanta daca nu reusiti sa obtineti acest drept direct de la angajator, fara fi implicate autoritatile.
User Daniel Marcel Padurean
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 18 Sep. 2013
Eu sunt persoana al carei imobil a fost avariat ! Ce ma intereseaza este daca era obligatorie raportarea evenimentului la ITM de catre conducerea firmei,respectiv daca o pot face eu si in virtutea carui articol din Codul muncii !
Multumesc anticipat !!!
Multumesc anticipat !!!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Sep. 2013
Muncitorii sunt raspunzatori de cele intamplate pentru ca se aflau in stare de ebrietate, este abatere disciplinara destul de grava. Trebuie sesizat ITM daca sunt salariati raniti in urma incidentului.
Din punctul meu de vedere, ei se fac raspunzatori de pagubele create ambelor parti, angajat si locatarul sau proprietarul imobilului distrus. Ei pot raspunde in fata instantei. Dar ca sa ii puteti concedia este necesara o cercetare disciplinara. Chiar si dvs puteti deschide actiune impotriva lor pentru daunele create.
Din punctul meu de vedere, ei se fac raspunzatori de pagubele create ambelor parti, angajat si locatarul sau proprietarul imobilului distrus. Ei pot raspunde in fata instantei. Dar ca sa ii puteti concedia este necesara o cercetare disciplinara. Chiar si dvs puteti deschide actiune impotriva lor pentru daunele create.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
