Contract de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Daca sunt angajat la o firma, si am contract facut pe 3 luni, si eu nu sunt multumit de salariu, sau de oameni cu care lucrez, pot sa renunt? Dupa ec am lucrat 1 luna jumatate. Cum trebuie sa procedez? Ce trebuie sa-i cer? Multumesc.
Buna ziua! Daca sunt angajat la o firma, si am contract facut pe 3 luni, si eu nu sunt multumit de salariu, sau de oameni cu care lucrez, pot sa renunt? Dupa ec am lucrat 1 luna jumatate. Cum trebuie sa procedez? Ce trebuie sa-i cer? Multumesc.
Adaugata in:
User Telly Constantin
a intrebat la 20 Apr. 2013
a intrebat la 20 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Apr. 2013
Aveti in vedere ca angajatorul va poate respinge cererea de incetare cu acordul partilor, legea ii permite acest lucru.
Daca nu va accepta incetarea cu acordul partilor, depuneti demisia in mod obisnuit, cu respectarea perioadei de preaviz pe care ati negociat-o in contractul individual de munca. Preavizul demisei nu poate depasi 20 de zile lucratoare pentru pozitiile de executie, respectiv 45 de zile lucratoare pentru cele de conducere.
Daca nu va accepta incetarea cu acordul partilor, depuneti demisia in mod obisnuit, cu respectarea perioadei de preaviz pe care ati negociat-o in contractul individual de munca. Preavizul demisei nu poate depasi 20 de zile lucratoare pentru pozitiile de executie, respectiv 45 de zile lucratoare pentru cele de conducere.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului diana miha la 22 Apr. 2013
a raspuns userului diana miha la 22 Apr. 2013
Demisia nu se aproba, ea doar se inregistreaza de catre angajator in registrul intern. Numai in cazul cererii de incetare cu acordul partilor vorbim de aprobare.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2013
Demisia fara preaviz se justifica numai in conditiile art 81 . al.8 din codul muncii republicat.
Art.81 (8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu ?şi ?ndeplineşte obligaţiile asumate prin Contractul individual de muncă .
Puteti sa cereti incetarea CIM cu acordul partilor art 55 b din codul muncii republicat.
Art.81 (8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu ?şi ?ndeplineşte obligaţiile asumate prin Contractul individual de muncă .
Puteti sa cereti incetarea CIM cu acordul partilor art 55 b din codul muncii republicat.
User Diana Miha
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 21 Apr. 2013
Daca nu va convine, va dati demisia. Angajatorul e obligat sa va aprobe demisia, cu sau fara preaviz, fara sa dati nici o explicatie.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
