Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Contract determinat printr-o firma de recrutare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost angajata la o firma de telecomunicatii pe o perioada determinata de 6 luni. Dupa 6 luni mi-a spus ca o sa facem un contract cu firma de recrutare Lugera tot pe determinat pentru inca 3 luni.
Doresc sa stiu care sunt motivele, de ce au facut asta, si de ce nu au prelungit contractul firma de telecomunicatii si de ce prin Lugera, Ei au mentionat ca nu pot face mai multe contracte consecutive pe perioada determinata.
Eu vreau sa trec pe nedeterminat, temerea mea este sa nu ma tot tina pe determinat si dupa astea 3 luni.

Multumesc.

P I
 User  P I
a intrebat la 19 Mai. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2017
Buna ziua,
Lugera este un agent de munca temporara. Daca incheiati un CMT (contract de munca temporara) cu ei, practic veti fi "inchiriata" ulterior la societatea la care ati lucrat inainte.
CMT se incheie doar pe durata determinata, iar beneficiarul (firma de telecomunicatii) poate renunta oricand la dvs, ceea ce va determina angajatorul (agentul de munca temporara=Lugera) sa va inceteze imediat CMT, fara fi nevoie de previz.
https://florincioca.wordpress.com/2016/09/23/contractul-de-munca-temporara/

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu alexei delimart Marius Ion Gratiela Petrescu violeta Georgescu adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2017
Buna ziua! In cazul in care o salariata intra in concediul de maternitate(126 zile) incepand cu data de 10.01.2018,...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua ! Am 2 contracte de munca, unul de 8h/zi si altul de 2h/zi. La cel de 2h/zi pot lucra si sambata? si care e...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua, incepand cu data de 25.10.2016 am solicitat suspendarea pensiei anticipate.In anul acesta au aparut...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2017 2 raspunsuri
Buna,Snt nascut n 14ianuarie 1964.Bărbat35 ani si 4 luni vechime.9 ani grupa 1.8 ani grupa 2.Va rog sa-mi spuneti...[citeste mai mult]
Publicat la data 13 Dec. 2017 1 raspuns
Buna ziua,Ca asociat la o firma cu doi asociati, unde nu sunt eu administrator ma pot pensiona pe caz de boala cu grad...[citeste mai mult]
Publicat la data 09 Dec. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati ce documente trebuiesc intocmitecazul societatilor care au sub 21 de salariati privind...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Dec. 2017 1 raspuns

X