Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Contract determinat printr-o firma de recrutare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am fost angajata la o firma de telecomunicatii pe o perioada determinata de 6 luni. Dupa 6 luni mi-a spus ca o sa facem un contract cu firma de recrutare Lugera tot pe determinat pentru inca 3 luni.
Doresc sa stiu care sunt motivele, de ce au facut asta, si de ce nu au prelungit contractul firma de telecomunicatii si de ce prin Lugera, Ei au mentionat ca nu pot face mai multe contracte consecutive pe perioada determinata.
Eu vreau sa trec pe nedeterminat, temerea mea este sa nu ma tot tina pe determinat si dupa astea 3 luni.

Multumesc.

P I
 User  P I
a intrebat la 19 Mai. 2017
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 24 Mai. 2017
Buna ziua,
Lugera este un agent de munca temporara. Daca incheiati un CMT (contract de munca temporara) cu ei, practic veti fi "inchiriata" ulterior la societatea la care ati lucrat inainte.
CMT se incheie doar pe durata determinata, iar beneficiarul (firma de telecomunicatii) poate renunta oricand la dvs, ceea ce va determina angajatorul (agentul de munca temporara=Lugera) sa va inceteze imediat CMT, fara fi nevoie de previz.
https://florincioca.wordpress.com/2016/09/23/contractul-de-munca-temporara/

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
Ioana Popa
Marius Ion adriana iancu George Andreescu Gratiela Petrescu G Stancu alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2017
Avem un salariat carelucreaza cu 4 ore / zi in institutia noastra dar are functia de baza de 8 ore/ziin alta unitate....[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2017 1 raspuns
Buna ziua!Lucrez in cadrul biroului personal si de luni 09.10.2017 ma confrunt cu o avalansa de cereri, in care...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2017 1 raspuns
Ocup de 23 ani un post de executie personal contractual la o directie de sanatate publica. De curand s-a refacut fisa...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Oct. 2017 1 raspuns
Am o angajată pe postul de laborant şcolar care urmează să iasă la pensie pentru limită de vrstă nsă ar dori...[citeste mai mult]
Publicat la data 10 Oct. 2017 1 raspuns
Va rog sa mi confirmati care este articolul de lege prin care se interzice angajarea unei persoane care are grad de...[citeste mai mult]
Publicat la data 12 Oct. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua , un pensionar cu pensie la limita de virsta care lucreaza cu contract de munca pe perioada determinata dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Oct. 2017 1 raspuns

X