Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se acorda zilele libere pentru evenimente familiale deosebite?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
conform regulamentului nostru intern, salariatii au dreptul la zile libere platite in caz de deces, casatorie etc conform CM fara alte specificatii decat ca "se aproba de conducatorul institutiei cu avizul sefilor structurilor, dupa caz.".
Intrebare: daca decesul a survenit sambata ora 23:00 (caz concret) logic ar fi ca are dreptul la trei zile libere de luni pana miercuri, pentru ca angajatul sa aiba timp sa se ocupe de cele trebuincioase, pentru si dupa inmormantare. Poate fi cazul ca ruda decedata sa fie in alta localitate.
La noi in institutie, cei de la RU calculeaza fix de la data de pe certificatul constatator si astfel omul rateaza inmormantarea care conform calculelor are loc in ziua de marti.
Exista specificat altundeva sau legiuitorul lasa interpretarea logica, pentru ca primesti zile libere pentru zile lucrate nu calendaristice?
Multumesc!

Mariana Muresan
 User  Mariana Muresan
a intrebat la 12 Apr. 2017
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Florin Cioca
 User Florin Cioca
a raspuns la intrebare la 12 Apr. 2017
Buna ziua,
Pai dvs ati spus ca "se aproba....", deci ele trebuie solicitate de salariat, altfel nu se acorda nimic, nici o zi. Salariatul cand va depune cererea, va preciza in ce perioada le doreste si va anexa documentul legal care atesta dreptul de a solicita zilele libere respective.

Alte intrebari despre Codul Muncii

TOP RASPUNSURI 2018
"Buna ziua! as dori sa stiu daca, in conditiile in care am un contract de munca cu norma intreaga(program 12 cu 24 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Sunt nascuta la 25.10.1964 si lucrez din 1.09.1987 pana in prezent,exceptie concediu pt nevoi personale insumat 50...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Sep. 2018 1 raspuns
Sex feminin,data nașterii 11.03.1966.Lucrez neīntrerupt de la 1 august 1984.Cand mă pot pensiona normal,cānd anticipat...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Născută īn 1959.oct.6. , lucrez din 1976 cu mai multe īntreruperi,am crescut 3 copii și am aproximativ 26-27 ani...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Sep. 2018 1 raspuns
Cānd pot sa ies la pensie anticipat, fara să fiu penalizată, daca pe data de 19.01.2019 voi avea o vechime in muncă...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2018 1 raspuns
Buna ziua ,Am implinit 60 de ani deci as indeplini o conditie pt. pensie anticipata ( 5 ani inainte de pensionarea la...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Sep. 2018 1 raspuns