Cum se transmite registrul salariati daca am mai multe modificari in aceeasi zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie:
1.am avut un ctr.suspendat pana la 31.01.2015.Din data de 01.02.2015 a devenit activ,dar cu aceeasi data angajatul si-a dat demisia.
Cum trebuia sa transmit raportul la ITM? Trebuia sa operez suspendarea cu 01.02.2015, sa transmit la ITM,apoi sa operez incetarea contractului ,sa generez iar raport si sa-l transmit?
Eu am facut ambele operatii,am generat un raport si l-am transmis la ITM.
Daca am procedat gresit,cum pot corecta acum?
multumesc
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie:
1.am avut un ctr.suspendat pana la 31.01.2015.Din data de 01.02.2015 a devenit activ,dar cu aceeasi data angajatul si-a dat demisia.
Cum trebuia sa transmit raportul la ITM? Trebuia sa operez suspendarea cu 01.02.2015, sa transmit la ITM,apoi sa operez incetarea contractului ,sa generez iar raport si sa-l transmit?
Eu am facut ambele operatii,am generat un raport si l-am transmis la ITM.
Daca am procedat gresit,cum pot corecta acum?
multumesc
Adaugata in:
User Andreea Popescu
a intrebat la 02 Feb. 2015
a intrebat la 02 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 03 Feb. 2015
Atentie insa cu demisia. Numai daca angajatorul renunta la preaviz sau daca nu si-a respectat obligatiile contractuale, dand astfel salariatului dreptul de a demisiona fara preaviz, puteti opera demisia in Revisal cand o primiti. Sau daca este vorba de acordul partilor. Altfel incetarea se opereaza dupa efectuarea preavizului contractual si nu in data inmanarii demisiei. In privinta acestui aspect tind sa cred ca nu ati procedat corect.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 03 Feb. 2015
Este corect cum ati procedat. Operati toate modificarile necesare pentru respectivul salariat si generati un singur registru care le va contine pe toate.
Alte intrebari despre Codul Muncii
- Se impune ??ncetarea CIM pentru o salariata care cumuleazÄ? salariul cu pensia? [1 raspuns]
- Program de lucru inegal. Ce inseamna lucru inegal mai exact? Ajutor cu pontajul [3 raspunsuri]
- Zile de sarbatori legale in weekend. [4 raspunsuri]
- Lucru pe doua schimburi cu trei angajati. [1 raspuns]
- Care este cadrul legal pentru poprire pe salariu la un CM 2ore/zi [1 raspuns]
