Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Detasare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pot detasa directorul de resurse umane 2 ore pe zi la alta firma?
Mentionez ca acesta are CIM cu 8 ore la o firma, cu 2 ore la alta, la cea de-a treia pot sa il detasez?

Maria Damaschin
 User  Maria Damaschin
a intrebat la 17 Iun. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Maria Damaschin la 18 Iun. 2013
Nu conteaza ca este vorba de acelasi administrator, cat timp sunt firme diferite ar trebui sa existe fie contract fie sa se faca o detasare pe o perioada mai lunga de timp. Poate face chiar el operatiunile in Revisal sau un alt salariat din firma. Dar ceva nu este corect rationat acolo, pentru ca angajatorul incearca sa faca niste pasi putin cam abuzivi fara sa plateasca in mod corect persoana in cazua pentru munca depusa.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria Damaschin
 User Maria Damaschin
a raspuns userului Ioana Popa la 17 Iun. 2013
toate firmele am uitat sa precizez sunt ale aceluiasi administrator.nu vrea sa plateasca persoana cu inca un contract dar nici sa afecteze contractul de 8 ore al salariatului.in schimb nu are pe cea de a treia firma cine sa faca inregistrarile de personal si revisal-ul.''politica lui '' ca sa apara legal persoana care efectueaza operatiunile in revisal iar o parte din salariul persoanei sa il recupereze in acte de la cea de a treia firma
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 17 Iun. 2013
Detasarea se face pe un numar de zile, nu ore. Deci ar trebui sa il detasati minim o zi, nu 2 ore. Nu aveti cum sa operati in Revisal un numar de ore de detasare, nu va permite programul sa faceti asta. Plus de asta va complicati destul de mult cu documente, pentru ca aveti nevoie de decizii de detasare pentru fiecare zi. Daca salariatul lucreza in beneficiul dvs la cea de-a doua firma si nu pentru un alt angajator atunci s-ar potrivi delegarea.

O solutie la indemana insa ar fi sa incheie un contract part time cu angajatorul respectiv, cu 2 ore/zi, ca sa nu va complicati cu prea multe hartii sau proceduri incorecte.

Alte intrebari despre Codul Muncii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Radu Anton Ioana Popa Viviana Serni Marius Ion George Andreescu Gratiela Petrescu
TOP RASPUNSURI 2016
Buna ziua! As vrea sa stiu daca , incepan dcu data de 1 mai 2016 se majoreaza salariul minim brut pe tara?Daca da, se...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2016 1 raspuns
Buna ziua,un agajat a facut cerere de concediu fara plata (care a si fost aprobata) pe data de 08.04.2016.Perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Apr. 2016 1 raspuns
cum pot corecta salariul daca am inteles gresit salariulde angajare, iar salariul a fost trecut gresit si pe repartitia...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Apr. 2016 1 raspuns
Avem angajati care necesita de la 1 mai marire salariu minim la 1250 va rog sa imi spuneti pina cand se inregistreaza si...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Apr. 2016 1 raspuns
Nu sunt sigur daca firma unde sunt angajat mi-a inregistrat in revisal toate datele corecte. Asa ca rog daca ma poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Apr. 2016 3 raspunsuri
Pentru cei cu cim 4 ore salariu minim creste de la 525 la 625 va rog sa imi spuneti daca e corect ?Avem mai multi...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Apr. 2016 1 raspuns

X