Orele de lucru recunoscute si platite de angajator unilateral

Urmareste
Buna ziua! Avem o situatie aparte la firma unde lucrez.
Avem angajati incadrati cu 8 ore / zi cf CIM. Anumiti colegi sunt mai lenti/ nepriceputi/ iar anagajatorul profitand de caracterul lor mai placid, nu accepta de angajator doar 3-4-5 ore lucrate pe zi, cu mentiunea ca nu prea are munca pentru ei pe intreaga norma dar ei totusi stau la dispozitia lui si asteapta instructiuni. Angajatorul nu ii zice nici ca nu are de lucru pentru ei si sa plece acasa dar nici nu le da de lucru. Si in acest caz nu le accepta doar 3-4-5 ore/ zi. Aceste ore sunt scrise de angajati pe o dispozitie de lucru zilnica (ei fiind sinceri scriu 3-4-5 ore, cat au lucrat efectiv, iar orele cat nu au lucrat efectiv dar au fost la firma nu le trec )si se semneaza/ aproba de angajator doar pe 3-4-5 ore. In asa fel se consemneaza si in pontaj/ stat de plata si angajatul este platit pentru doar 3-4-5 ore.
Mentionez ca s-a semnat de angajat doar un raport de constientizare ca este platit conform completarii dispozitiilor de lucru si doar orele aprobate de angajator vor fi platite. va multumesc frumos Cu respect