concediere
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca o persoana doreste sa plece de la firma cu art. 55 lit b, cum se procedeaza cu data de pe cerere si cea de pe decizia de incetare. De exemplu, data de 10 iulie este ultima zi lucrata, atunci persoana face cererea cu data de 10 iulie iar in decizie se trece 11 iulie si se trimite Revisalul in 11 iulie?
Va multumesc anticipat.
Buna ziua,
Va rog sa imi spuneti daca o persoana doreste sa plece de la firma cu art. 55 lit b, cum se procedeaza cu data de pe cerere si cea de pe decizia de incetare. De exemplu, data de 10 iulie este ultima zi lucrata, atunci persoana face cererea cu data de 10 iulie iar in decizie se trece 11 iulie si se trimite Revisalul in 11 iulie?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Claudia Hodis
a intrebat la 10 Iul. 2012
a intrebat la 10 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Claudia Hodis la 11 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Claudia Hodis la 11 Iul. 2012
Corect, nu poate fi ziua de incetare aceeasi cu ultima zi lucrata.
User Claudia Hodis
a raspuns userului Dragos O. la 11 Iul. 2012
a raspuns userului Dragos O. la 11 Iul. 2012
Multumesc.
Eu lucrez cu programul Saga si daca trec, de exemplu, ultima zi de lucru 10 .07 automat in Registru Salatiati la rubrica "data incetare" imi trece tot 10.07, atunci nu e corect sa fie la data incetare 11.07 pentru ca in 10.07 salariatul lucreaza?
Eu lucrez cu programul Saga si daca trec, de exemplu, ultima zi de lucru 10 .07 automat in Registru Salatiati la rubrica "data incetare" imi trece tot 10.07, atunci nu e corect sa fie la data incetare 11.07 pentru ca in 10.07 salariatul lucreaza?
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2012
Dat fiind ca, data de 10 iulie este ultima zi de lucru, salariatul va solicita prin cerere incetarea CIM cu data de 11 iulie. Decizia de incetare se face cu data de 11.07.2012, se opereaza in REVISAL si se transmite la ITM in aceiasi zi sau la data comunicarii deciziei.
User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 10 Iul. 2012
Data incetarii CIM pe decizie va fi ziua urmatoare ultimei zile lucrate, iar in Revisal modificarea se trimite chiar in ziua incetarii CIM.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
