incetare Contract Individual de Munca prin demisie

Urmareste
Buna ziua , am un salariat care astazi 02.06.2014 inainteaza demisia incepind cu data de 02.06.2014 , fara a cere preaviz . Decizia de incetare CIM suna in felul urmator :

Unitatea????. , reprezentat prin ??????. ;
Având în vedere cererea de demisie nr. .................. din 02.06.2014 a salariatului ??????.. , angajat în funcţia de ????? ;
Avand in vedere acordul angajatorului privind renuntarea la termenul de preaviz
Vizând şi dispoziţiile art. 81 alin.7 din Codul Muncii - LEGEA 53/2003 - Republicata ;

DECIDE :

Art. 1. Începând cu data de 02.06.2014 încetează raporturile de muncă a unitatii cu angajatul ?????. cu funcţia de ????.. la unitatea?????. prin demisie în conformitate cu art. 81 alin.7 din Codul Muncii - LEGEA 53/2003- Republicata , data la care angajatorul a renuntat total la termenul de preaviz.
Art. 2. Compartimentul , personal şi financiar contabil vor duce la îndeplinire prezentei .
Art.3. Prezenta decizie s-a intocmit in doua exemplare, unul pentru angajator si unul pentru salariat. Deciza se va comunica salariatului in termen de ? zile de la emitere.
Art. 4. Împotriva prezentei decizii de încetare a contractului de muncă, salariatul se poate adresa cu contestaţie la Tribunalul ???? în termen de 45 de zile de la comunicare.
Rugamintea mea este sa ma ajutati , cum procedez ?
- in cazul acesta angajatorul mai este obligat sa-i acorde perioada de preaviz ?
- in cate zile trebuie sa i comunice decizia de incetare ?
- cum procedez cu salariatul pentru a-si incheia toate raporturile cu unitatea adica : predare primire a inventarului ce il avea in gestiune , cu semnarea fisei de lichidare si primirea adeverintei de vechime .
Va multumesc anticipat !