Reangajare prin hot.judecatoreasca!!!!
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Prin hotararea definitiva si irevocabila am castigat procesul la fostul loc de munca, unitate de stat care conf. hot. jud. trebuie sa ma reangajeze pe postul avut anterior, (postul nu m ai exista in organigrama) si trebuie sa mi plateasca salariile indexate, majorate si actualizate pe o perioada de 8 luni cat am fost in proces pana la angajarea mea efectiva.
Formulez urmatoarele intrebari:
1. In aceasta perioada am fost in jomaj, am luat 485 ron pe luna, banii trebuie returnati?
2. In cazul reangajarii mele, daca postul nu mai exista, trebuie sa mi se acorde variante sa aleg un alt post conf. cu pregatirea si aptitudinile mele?
Sau eu avand studii superioare, ei neavand posturi decat inferioare pregatirii mele, sunt obligata sa accept?
Va multumesc,
Simona
Prin hotararea definitiva si irevocabila am castigat procesul la fostul loc de munca, unitate de stat care conf. hot. jud. trebuie sa ma reangajeze pe postul avut anterior, (postul nu m ai exista in organigrama) si trebuie sa mi plateasca salariile indexate, majorate si actualizate pe o perioada de 8 luni cat am fost in proces pana la angajarea mea efectiva.
Formulez urmatoarele intrebari:
1. In aceasta perioada am fost in jomaj, am luat 485 ron pe luna, banii trebuie returnati?
2. In cazul reangajarii mele, daca postul nu mai exista, trebuie sa mi se acorde variante sa aleg un alt post conf. cu pregatirea si aptitudinile mele?
Sau eu avand studii superioare, ei neavand posturi decat inferioare pregatirii mele, sunt obligata sa accept?
Va multumesc,
Simona
Adaugata in:
User Bitoiu Simona
a intrebat la 22 Iul. 2013
a intrebat la 22 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Bitoiu Simona
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Iul. 2013
Multumesc!!!!
O zi buna!
O zi buna!
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Bitoiu Simona la 22 Iul. 2013
a raspuns userului Bitoiu Simona la 22 Iul. 2013
Fortarea in vreun fel de a accepta un alt post impotriva vointei dvs sau a pregatirii / experientei ar incalca si liberatea muncii, stabilita prin Consitutie si Codul muncii republicat. Nu ar fi deloc legal.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Bitoiu Simona la 22 Iul. 2013
a raspuns userului Bitoiu Simona la 22 Iul. 2013
Nu va poate obliga nicicum angajatorul sa acceptati un post inferior pregatirii sau experientei dvs si nici nu aveti obligatia sa il acceptati. Corect ar fi sa va reinfiinteze postul conform hotararii judecatoresti. Nerespectarea documentului emis de instanta reprezinta fapta penala iar angajatorul poate fi aspru sanctionat, riscand chiar inchisoare daca adresati instantei aceasta neregula.
User Bitoiu Simona
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Iul. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 22 Iul. 2013
Stimata doamna,
Multumesc pt.raspunsul prompt...dar va rog sa ma lamuriti si in privinta reintegrarii.
Postul meu si alte 14 posturi au fost scoase din organigrama soc.fiind serviciu externalizat.
Doar eu amavut curajul de a ma adresa instantel....postul ar trebui reinfiintat in CA,,,, e complicat.
Eu sunt dispusa sa accept un alt post ...dar mai supperior...nu inferiorcum ar dori ei din razbunare.,,,,, ca portar s au femee de servici!
E legal ...sa obligi o persoana cu studii superioare...sa accepte asa un post?
Ei doresc sa se razbune....eu nu doresc sa cedez,,,,, v a rog un sfat obiectiv!
Multumesc
Multumesc pt.raspunsul prompt...dar va rog sa ma lamuriti si in privinta reintegrarii.
Postul meu si alte 14 posturi au fost scoase din organigrama soc.fiind serviciu externalizat.
Doar eu amavut curajul de a ma adresa instantel....postul ar trebui reinfiintat in CA,,,, e complicat.
Eu sunt dispusa sa accept un alt post ...dar mai supperior...nu inferiorcum ar dori ei din razbunare.,,,,, ca portar s au femee de servici!
E legal ...sa obligi o persoana cu studii superioare...sa accepte asa un post?
Ei doresc sa se razbune....eu nu doresc sa cedez,,,,, v a rog un sfat obiectiv!
Multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 22 Iul. 2013
Da, normal asa se va intampla, dar depinde daca se face sau nu reincadrarea. Pentru ca veti figura cu salariu simultan cu indemnizatie de somaj. Va trebui sa luati legatura cu cei de la Somaj si sa vedeti in cat timp se pot returna dupa ce primiti salariile respective.
Postul ar trebui reinfiintat, daca dvs ati fost concediata ca urmare a desfiintarii postului. Pentru ca inseamna ca instanta a decis ca desfiintarea nu a fost una legala. Iar dvs veti primi drepturile salariale corespunzatoare perioadei cuprinse intre data incetarii si data reintegrarii in munca.
Postul ar trebui reinfiintat, daca dvs ati fost concediata ca urmare a desfiintarii postului. Pentru ca inseamna ca instanta a decis ca desfiintarea nu a fost una legala. Iar dvs veti primi drepturile salariale corespunzatoare perioadei cuprinse intre data incetarii si data reintegrarii in munca.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
