Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

Reangajari dupa restructurare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Dupa cat timp de la restructurare o firma poate face angajari?
Am fost restructurata in august ca urmare a restrangerii activitatii,iar acum a fost angajata o persoana pe pozitia pe care am detinut-o eu si apare si anunt de angajare pe bestjobs.ro.
Denumirea postului este putin modificata, dar cerintele sunt copy-paste fisa postului detinut de mine.

Multumesc frumos.

Adaugata in: Concediere
Violeta Sfichi
 User  Violeta Sfichi
a intrebat la 07 Feb. 2013
Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Top 12 formulare obligatorii pentru legislatia muncii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2013
Nu este un termen anume. Firma poate oricand sa reinfiinteze posturile desfiintate numai ca in cazul concedierii colective are obligatia prevazuta la art 74
Art. 74 din codul muncii republicat
(1) In termen de 45 de zile calendaristice de la data concedierii, salariatul concediat prin concediere colectiva are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reinfiintat in aceeasi activitate, fara examen, concurs sau perioada de proba.
(2) In situatia in care in perioada prevazuta la alin. (1) se reiau aceleasi activitati, angajatorul va transmite salariatilor care au fost concediati de pe posturile a caror activitate este reluata in aceleasi conditii de competenta profesionala o comunicare scrisa, prin care sunt informati asupra reluarii activitatii.
(3) Salariatii au la dispozitie un termen de maximum 5 zile calendaristice de la data comunicarii angajatorului, prevazuta la alin. (2), pentru a-si manifesta in scris consimtamantul cu privire la locul de munca oferit.
(4) In situatia in care salariatii care au dreptul de a fi reangajati potrivit alin. (2) nu isi manifesta in scris consimtamantul in termenul prevazut la alin. (3) sau refuza locul de munca oferit, angajatorul poate face noi incadrari pe locurile de munca ramase vacante.
(5) Prevederile art. 68?73 nu se aplica salariatilor din institutiile publice si autoritatile publice.
(6) Prevederile art. 68?73 nu se aplica in cazul contractelor individuale de munca incheiate pe durata determinata, cu exceptia cazurilor in care aceste concedieri au loc inainte de data expirarii acestor contracte.
Dumneavoastra fiind concediata din luna august ati pierdut dreptul de contestare in instanta.
Din pacate se mai aplica si concedierea pentru a se renunta la serviciil;e unui salariat fara sa fie o restructurare reala a locului de munca.

Alte intrebari despre Concediere

TOP RASPUNSURI 2017
Sunt nascut in data de 11.01.1968 si lucrez din data de 01.10.1987 pana in prezent Din cei aproape 30 de ani de munca...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2017 1 raspuns
Lucrez din 09.09.1983. Efectuat stagiu militar intre 26.101983-15.03.1985. Din luna octombrie 1990 si pana in prezent am...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2017 2 raspunsuri
Buna ziua! Sunt nascuta in 1950. Am lucrat 26 de ani pana in 1993 cand am intrat in pensie de boala fara drept de lucru....[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2017 1 raspuns
cand pot depune dosarul de pensionare daca in luna aprilie 2017 indeplinescconditiile necesare iesiri la pensie?[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Feb. 2017 1 raspuns
Din 01.11.1995 pana in prezent am lucrat in categoria a IV a de risc radiologic procent 100% (grupa I si conditii...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Feb. 2017 2 raspunsuri
la aceasta data sunt pensionar pe caz de boala gr.3.in septembrie 2018pot sa ies la pensie la limita de varsta deoarece...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2017 2 raspunsuri

X