revenire dupa concediu post natal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua, m-am angajat la primarie pe perioda determinata pe postul de bibliotecar si de AS, post ramas liber de colega care a plecat in concediu crestere copil.Dupa apoximativ un an am intrat eu in concediu crestere copil si in locul meu primarul a angajat alta fata care a ramas in continuare pe postul de AS si cealalta a revenit pe postul de bibliotecar.Eu acum mai am dreptul la revenire pentru angajare?Casiera a demisionat si locul il tine tot bibliotecara, deci ar mai fi un post liber.Raspunsul primarului este ca nu are fonduri pentru a mai plati un salariat
Dar in somaj as putea intra? multumesc!
buna ziua, m-am angajat la primarie pe perioda determinata pe postul de bibliotecar si de AS, post ramas liber de colega care a plecat in concediu crestere copil.Dupa apoximativ un an am intrat eu in concediu crestere copil si in locul meu primarul a angajat alta fata care a ramas in continuare pe postul de AS si cealalta a revenit pe postul de bibliotecar.Eu acum mai am dreptul la revenire pentru angajare?Casiera a demisionat si locul il tine tot bibliotecara, deci ar mai fi un post liber.Raspunsul primarului este ca nu are fonduri pentru a mai plati un salariat
Dar in somaj as putea intra? multumesc!
Adaugata in:
User Roza Soare
a intrebat la 27 Nov. 2014
a intrebat la 27 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Nov. 2014
Contractul fiind pe perioada determinata a incetat de drept la data expirarii termenului. Angajatorul nu are obligatia de a incheia un alt contract individual de munca cu dumneavoastra.
Puteti beneficia de somaj daca in ultimele 24 de luni ai 12 luni cotizate la somaj si daca contractul individual de munca inceteaza din motive neimputabile dumneavoastra.
OUG 111.2010:
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Deoarece concediul de crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj, intruniti conditia stagiului de cotizare.
Puteti beneficia de somaj daca in ultimele 24 de luni ai 12 luni cotizate la somaj si daca contractul individual de munca inceteaza din motive neimputabile dumneavoastra.
OUG 111.2010:
Art. 22
(1) Perioada in care o persoana beneficiaza de drepturile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 alin. (1), art. 6, art. 9 alin. (5) si (6) si art. 10 constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor de pensie in sistemul public si a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Deoarece concediul de crestere copil reprezinta stagiu de cotizare pentru somaj, intruniti conditia stagiului de cotizare.
Alte intrebari despre Concediere
- Pot fi concediat in timp ce sunt internat? [1 raspuns]
- Sub preaviz se poate aproba suspendarea contractului? [11 raspunsuri]
- Care este procedura de incetare a raporturilor de munca ? [1 raspuns]
- Intarzieri la servici 15 zilnic este motiv de concediere [1 raspuns]
- Incetare CIM - perioada proba functie noua [1 raspuns]
