ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

"Declaratie concediu medical"

Declaratia pe care o dai la medic pe propria raspundere atunci cand beneficiezi de concediul medical se depune si la angajator si daca da in temeiul carei legi? Daca se doreste a se verifica o persoana care se afla in concediul medical cum se procedeaza?
Va multumesc anticipat!

Adaugata in
  • Concedii
  • Email maketing

Elisabeta Manoiu
 User  Elisabeta Manoiu a intrebat la 09 Aug. 2013

 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Elisabeta Manoiu la 12 Aug. 2013
Nu, nu se depune la angajator. Se depune la Casa de Sanatate si la medic.

ART. 5 - Ordin 60/32/2006 privind normele de aplicare a OUG 158/2005
(1) Pentru a beneficia de concedii şi indemnizaţii, persoanele prevăzute la art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 sunt obligate să depună declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii la CASA DE ASIGURĂRI DE SĂNĂTATE la care aceştia sunt luaţi īn evidenţă ca plătitori de contribuţie de asigurări sociale de sănătate.
(2) Declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii se īntocmeşte īn formă scrisă, conform modelului prezentat īn anexa nr. 4, şi se depune personal sau de către persoana īmputernicită de titularul declaraţiei.
(3) Ori de cāte ori intervin modificări asupra elementelor care au stat la baza declaraţiei de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii este obligatorie depunerea comunicării de modificare a acesteia, īn termen de maximum 30 de zile de la apariţia modificării respective, conform modelului prezentat īn anexa nr. 5.

ART. 7
(1) Persoanele fizice asigurate pe bază de declaraţie de asigurare pot solicita retragerea declaraţiei de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii. Īn acest sens vor depune la casele de asigurări de sănătate formularul-tip al solicitării de
retragere a declaraţiei de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii, conform modelului prezentat īn anexa nr. 6.
(2) Nedepunerea formularului-tip de retragere a declaraţiei de asigurare pentru concedii şi indemnizaţii nu exonerează asiguratul de obligaţiile asumate prin declaraţia de asigurare pentru concedii şi indemnizaţi

ART. 81 - Ordin 60/32/2006
.............................
(4) Medicii prescriptori au obligaţia ca la solicitarea plătitorilor de indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate să pună la dispoziţia acestora o copie a declaraţiei prevăzute la alin. (2) "Conformă cu originalul".
(5) Obligaţia prevăzută la alin. (4) se duce la īndeplinire de către medicul prescriptor numai īn baza unei īmputerniciri date de conducătorul unităţii plătitoare.
(6) Angajatorii au obligaţia să transmită casei de asigurări sociale de sănătate, īn termen de maximum 6 zile de la data la care au fost īnştiinţaţi cu privire la apariţia stării de incapacitate temporară de muncă, lista persoanelor angajate aflate īn incapacitate temporară de muncă, precum şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea īn care funcţionează acesta şi declaraţia prevăzută la alin. (2), dacă au solicitat-o.
(7) Verificarea prezenţei asiguraţilor aflaţi īn incapacitate temporară de muncă la adresa de domiciliu sau la reşedinţa indicată se poate efectua numai īn intervalul orar 8,00 - 11,00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se va īncheia un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de asigurat, conform modelului prevăzut īn anexa nr. 5.
(8) Procesul-verbal prevăzut la alin. (7) poate fi contestat īn termen de 30 de zile de la data comunicării, la sediul plătitorului de indemnizaţii, acesta avānd obligaţia de a răspunde īn maximum 30 de zile de la data īnregistrării contestaţiei.
(9) Controlul privind modul de eliberare a certificatelor de concediu medical, īn condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, se realizează pe baza unei metodologii elaborate de CNAS īn termen de 60 de zile şi care va fi publicată īn Monitorul Oficial al Romāniei, Partea I.





Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elisabeta Manoiu
 User Elisabeta Manoiu a raspuns userului Ioana Popa la 12 Aug. 2013
Aceasta este declaratia.Intrebarea mea este daca se depune la angajator?


ANEXA Nr. 4
(Anexa nr. 16 la norme)

DECLARATIE

Subsemnatul/a, ............................................... angajat(a) al/a ................................................, cu sediul ..........................................., (se va specifica adresa angajatorului) cetatean ..........................., nascut(a) la data de ................, in localitatea ..........., domiciliat(a) in ......................, str. .................. nr. ........, bl. ........, sc. ........, et. ......, ap. ......., sectorul/judetul ................................, posesor(oare) al/a ..............., seria ........ nr. ...................., eliberat(a) de ..................................................... la data de ..............................................., cod numeric personal ................................................., cunoscand dispozitiile art. 292 din Codul penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria raspundere urmatoarele:
Pe perioada valabilitatii concediului medical seria ........................................... nr. ..........................., acordat in data de ..............................................., voi locui la adresa de resedinta din:
Str. ..................... nr. ........, bl. ........, sc. ........, et. ......, ap. ......., sectorul/judetul .................
Prin prezenta declar ca sunt de acord cu urmatoarele conditii de eliberare a concediului medical:
-sa anunt angajatorul/platitorul de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate cu privire la incapacitatea temporara de munca, precum si datele medicului care a eliberat certificatul de concediu medical, in primele 24 de ore de la obtinerea acestuia, sau in situatia in care aparitia starii de incapacitate temporara de munca a intervenit in zilele declarate nelucratoare, sa anunt angajatorul/platitorul de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in prima zi lucratoare;
-sa mentionez adresa de resedinta pentru perioada concediului medical;
-sa fiu prezent la adresa de resedinta indicata pe toata perioada concediului medical, cu exceptia situatiilor justificate cu documente medicale pentru efectuarea de tratamente de specialitate, analize paraclinice sau alte proceduri medicale;
-pe durata valabilitatii concediului medical pot fi vizitat la adresa indicata, in intervalele orare 08,00-11,00; 12,00-17,00 si 18,00-20,00, de persoanele abilitate, desemnate in conformitate cu legislatia in vigoare, obligandu-ma sa ma legitimez.
In cazul nerespectarii acestor conditii, voi suporta rigorile legislatiei in vigoare.



OBSERVATIILE MEDICULUI PRESCRIPTOR

Cod parafa
Semnatura


Declarant Data
?????????? ????????????.
(numele, prenumele si semnătura)


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns userului Georgeta Ganea la 09 Aug. 2013
Ce redati dvs este o cerere tip, dna vorbeste de o declaratie pe propria raspundere. Sunt doua lucruri distincte.


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2013

Probabil va referiti la aceasta cerere.Din cunostintele mele nu prea se completeaza cererea.Dai daca o completati insoteste concediul medical depus la casa, nu ramane la angajator
ANEXA 9 din Ordinul 60 din 2006
-------
la norme
--------

*T*
Casa Naţională de Asigurări de Sănătate
Casa de Asigurări Sănătate............

Nr. │_│_│_│_│_│ din: │_│_│_│_│_│_│_│_│

CERERE - TIP
privind solicitarea indemnizaţiei de asigurări sociale de sănătate


Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa a raspuns la intrebare la 09 Aug. 2013
Nu stiu despre ce declaratie vorbiti, insa angajatorului i se prezinta certificatul de concediu medical eliberat de medic, pe baza caruia salariatul dovedeste ca se afla in medical. Verificarea legalitatii concediului medical se face cu interventia autoritatilor, la solicitarea angajatorului si in baza unui proces vrebal prealabil.

Art. 81 - Ordin 60/32/2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate:
.....................
(7) Verificarea prezenţei asiguraţilor aflaţi īn incapacitate temporară de muncă la adresa de domiciliu sau la reşedinţa indicată se poate efectua numai īn intervalul orar 8,00 - 11,00, 12:00 - 17:00, 18:00 - 20:00, prilej cu care se va īncheia un proces-verbal semnat de membrii comisiei şi de asigurat, conform modelului prevăzut īn anexa nr. 5.
(8) Procesul-verbal prevăzut la alin. (7) poate fi contestat īn termen de 30 de zile de la data comunicării, la sediul plătitorului de indemnizaţii, acesta avānd obligaţia de a răspunde īn maximum 30 de zile de la data īnregistrării contestaţiei.
(9) Controlul privind modul de eliberare a certificatelor de concediu medical, īn condiţiile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, se realizează pe baza unei metodologii elaborate de CNAS īn termen de 60 de zile şi care va fi publicată īn Monitorul Oficial al Romāniei, Partea I.




Alte intrebari despre Concedii

Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro
Sectiuni
  • Abateri disciplinare
  • Ajutoare materiale
  • Angajare
  • Cariera si performanta
  • Codul Muncii
  • Concediere
  • Concedii
  • Contract de munca
  • Contributii
  • Contributii sociale
  • Deduceri
  • Drepturi de autor
  • Drepturi salariale
  • Fisa postului
  • Legislatia muncii
  • Motivarea angajatilor
  • Pensii
  • Recrutare si selectie
  • Resurse umane
  • Sanatate si Securitate in Munca
  • Somaj
  • Studii de caz
  • Tichete
  • Timp de munca
TOP RASPUNSURI 2014
Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca un salariat are contract individual de munca de 6 ore la o societate si de 2 ore la...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 5 raspunsuri
Daca intreprinderea nu s-a desfiintat si administratorul refuza sa elibereze aceste adeverinte de sporuri necesare...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2014 3 raspunsuri
Buna ziua,Angajatorul este obligat sa dea o recomandare unui fost angajat? (in cazul de fata, redactorul a cerut o...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Ce acte sunt necesare pentru acea marire de alocatie care a promis-o Ponta sam cum se va proceda pentru a beneficia de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Oct. 2014 1 raspuns
Buna ziua.Sunt nascuta in 1961 si am lucrat 29 de ani din care 9 ani si 7 luni in grupa ll cu intrerupere in perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 1 raspuns
Pana in anul 2009 cand am intrat in concediu pentru cresterea copilului (CCC) am realizat venituri din :-salariu, ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Oct. 2014 2 raspunsuri
Video club