Raport de evaluare risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
In cazul in care o salariata este in concediu pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani (pana in data de 23 aprilie 2014), acum a ramas insarcinata dar este sarcina cu risc.
Medicul de Medicina Muncii a facut un raport de evaluare a riscului, dar trebuie achitata suma de 5oo ron, calculul s-a facut in functie de nr. de angajate ale societatii.
Intrebare:
Societatea este obligata sa achite aceasta suma, daca da, va rog sa-mi spuneti baza legala si daca la randul ei societatea poate recupera suma.
Multumesc.
Buna ziua,
In cazul in care o salariata este in concediu pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani (pana in data de 23 aprilie 2014), acum a ramas insarcinata dar este sarcina cu risc.
Medicul de Medicina Muncii a facut un raport de evaluare a riscului, dar trebuie achitata suma de 5oo ron, calculul s-a facut in functie de nr. de angajate ale societatii.
Intrebare:
Societatea este obligata sa achite aceasta suma, daca da, va rog sa-mi spuneti baza legala si daca la randul ei societatea poate recupera suma.
Multumesc.
Adaugata in:
User Anonim M
a intrebat la 11 Apr. 2014
a intrebat la 11 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Anonim M la 11 Apr. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Anonim M la 11 Apr. 2014
Vedeti ce apare in contractul incheiat intre cele doua entitati, la sectiunea litigii, si cum anume se solutioneaza ele. De acolo mai departe faceti demersurile necesare pentru a primi sumele datorate de angaajtor.
User Anonim M
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Apr. 2014
Multumesc pentru raspuns.
Am omis sa mentionez ca, angajatorul nu doreste sa plateasca aceasta suma.
Ce este de facut?
Am omis sa mentionez ca, angajatorul nu doreste sa plateasca aceasta suma.
Ce este de facut?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
a raspuns la intrebare la 11 Apr. 2014
Modalitatea de remunerare a serviciilor prestate de catre medicul de medicina muncii se stabileste prin contractul incheiat cu acesta. Ma indoiesc ca el lucreaza pro bono pentru societate, undeva trebuie sa apara cum si in ce sume este platit pentru activitatea sa. In niciun caz acest tip de cheltuieli nu se vor impune salariatului, daca la acest lucru va ganditi, pentru ca intra in obligatiile medicului si ale angajatorului de a intocmi acest tip de raport de risc. Deci cheltuiala va fi suportata de angajator conform acordului sau contractului incheiat cu medicul respectiv sau cu cabinetul de medicina muncii.
